Mae’r strategaeth Mwy Na Geiriau yn dal i fod yn faes blaenoriaeth i’r cyngor ac rydym wedi ymrwymo i gwblhau\u2019r camau gweithredu ym mlynyddoedd un a dau’r cynllun a pharatoi ar gyfer blwyddyn tri.<\/p>\n
Beth sydd wedi newid?<\/strong><\/p>\n Cyhoeddodd Uned Ymchwil a Gwybodaeth Corfforaethol CBSC fwletin ymchwil o’r enw ‘Yr Iaith Gymraeg ym Mwrdeistref Sirol Conwy’. Mae’r wybodaeth hon yn cael ei chyflwyno yn \u00f4l rhanbarth etholiadol, ardal cyngor cymuned, oedran a dosbarthiad daearyddol. Gofynnodd yr awdurdod hefyd i weithwyr \u2018beth yw eich dewis iaith? ‘ Datblygwyd holiadur dwyieithog i\u2019w anfon at bob darparwr gwasanaethau yn yr ardal i ganfod proffil iaith eu staff.<\/p>\n Nododd y Rheolwr Systemau TGCh, sy\u2019n rhan o\u2019r gweithgor a sefydlwyd gan y Cyfarwyddwr Gwasanaethau Cymdeithasol, y grwpiau allweddol canlynol o swyddogion sy’n rhoi cefnogaeth TGCh i Wasanaethau Cymdeithasol:<\/p>\n Mae rheolwyr atebol o’r timau uchod a\u2019r Rheolwr ei hun wedi edrych ar y DVD Mwy na Geiriau.<\/p>\n Mae fersiwn newydd o System Gwybodaeth Rheoli PARIS (V5) yn cael ei phrofi (cyfnod beta) ar hyn o bryd a gall y ‘deilliant i ddefnyddwyr gwasanaeth a gofalwyr fod yn Gymraeg neu Saesneg’.<\/p>\n T\u00eem Gofal Cwsmer Dwyieithog (h.y. Gwasanaeth pwynt cyswllt cyntaf) yn gofyn cwestiynau allweddol i\u2019r galwr, gan gynnwys dewis iaith. Mae’r wybodaeth hon yn cael ei chofnodi ar y system PARIS (Gwasanaeth Gwybodaeth Reoli) a\u2019i defnyddio gan reolwyr wrth ddyrannu ymarferwyr sy’n gallu cyfathrebu yn newis iaith yr unigolyn.<\/p>\n Datblygwyd canllawiau ynghylch yr hyn yw gwasanaeth ‘Cynnig Gweithredol’.<\/p>\n Dosbarthwyd 220 o gortynnau gwddf i’r holl staff sy’n siarad Cymraeg. Fodd bynnag, soniwyd y byddai’n ddefnyddiol pe bai cortynnau gwddf tebyg ar gyfer Dysgwyr ac rydym wrthi’n prynu’r cortynnau gwddf dysgwyr ar gyfer staff.<\/p>\n Rydym wedi dadansoddi demograffeg Conwy i nodi lefelau siaradwyr Cymraeg yn y boblogaeth a\u2019u mesur yn erbyn lefelau’r siaradwyr Cymraeg yn y gweithlu gofal cymdeithasol yn ei gyfanrwydd. Y diben yw nodi a yw nifer y staff sy’n siarad Cymraeg yn y gweithlu yn cyfateb \u00e2 lefelau ym mhoblogaeth Conwy. Rydym eisoes yn gwybod bod cyfran siaradwyr Cymraeg yn y sector preifat yn is na chyfran y boblogaeth.<\/p>\n Rhoddir ystyriaeth i sgiliau iaith Gymraeg t\u00eem pryd bynnag y caiff swydd ei hysbysebu \u2013 yna trafodir yr asesiad hwn gyda Swyddog Iaith Gymraeg yr awdurdod. Rydym wedi trafod gofynion y fforwm blynyddol gyda’n darparwyr gofal yn y cartref a darparwyr cartrefi preswyl\/nyrsio.<\/p>\n Mae’r strategaeth Mwy Na Geiriau wedi ei chynnwys fel rhan o raglen sefydlu gorfforaethol i staff newydd.<\/p>\n Rydym yn sicrhau bod hyfforddiant yn cydymffurfio \u00e2 Fframwaith Sefydlu Gofal Cymdeithasol y Cyngor Gofal:<\/p>\n Amcan Dysgu 1: egwyddorion a gwerthoedd gofal<\/p>\n Amcan Dysgu 4: gwrando a chyfathrebu’n effeithiol.<\/p>\n\n
\n