{"id":312,"date":"2014-12-01T15:06:16","date_gmt":"2014-12-01T15:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/?p=312"},"modified":"2014-12-01T15:06:16","modified_gmt":"2014-12-01T15:06:16","slug":"cynllunio-rheoli-a-darparu-gwasanaethau-wedi-ei-gefnogi-gan-wybodaeth-ddibynadwy-ac-amserol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/cynllunio-rheoli-a-darparu-gwasanaethau-wedi-ei-gefnogi-gan-wybodaeth-ddibynadwy-ac-amserol\/","title":{"rendered":"Cynllunio, rheoli a darparu gwasanaethau wedi ei gefnogi gan wybodaeth ddibynadwy ac amserol"},"content":{"rendered":"<h4>Er mwyn sicrhau ein bod yn gwella\u2019n barhaus, rydym yn defnyddio gwybodaeth yngl\u0177n \u00e2 sut mae\u2019r gwasanaethau yn perfformio a\u2019r pethau rydym yn eu dysgu wrth wrando ar ein \u201ccwsmeriaid\u201d. Rydym yn dadansoddi\u2019r wybodaeth yma\u2019n rheolaidd ac yn ei ddefnyddio i wneud penderfyniadau am unrhyw newidiadau sydd angen eu gwneud. Mae hon yn broses barhaus. Mae diwrnodau adborth i staff yn eu hysbysu am gasgliadau o\u2019n harchwiliadau, ac unrhyw dueddiadau mewn perfformiad rydym angen bod yn ymwybodol ohonynt, yn ogystal ag unrhyw gasgliadau wrth ymgynghori \u00e2 defnyddwyr gwasanaeth.<br \/>\n<!--more--><\/h4>\n<h2>Diwrnodau Adborth Sicrhau Ansawdd<\/h2>\n<p><strong>Cefndir<br \/>\n<\/strong>Mae Sicrhau Ansawdd yng Nghonwy yn golygu monitro a gwerthuso systematig o arferion, polis\u00efau a gweithdrefnau, gyda\u2019r nod o wella ein gwasanaethau i gyflawni canlyniadau gwell i blant a\u2019u teuluoedd a meithrin dealltwriaeth o\u2019u hanghenion. Rhestrodd Adolygiad Cenedlaethol AGGCC 2012 ar gyfer Canlyniadau i Blant mewn Angen, welliannau posibl yn y broses adborth Sicrhau Ansawdd yng Ngwasanaethau Plant yng Nghonwy.<\/p>\n<p><em>\u201cSerch hynny, roedd y dystiolaeth yn amlwg nad oedd gweithwyr cymdeithasol yn ymwybodol o effaith gweithgaredd rheoli ansawdd. Oherwydd hynny, roedd yr effaith ar safon yr ymarfer proffesiynol yn gyfyngedig.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Er ein bod yn darparu adroddiadau rheolaidd i reolwyr ynghylch archwiliad, gwybodaeth am berfformiad ac adborth ymgynghori, roeddem angen sicrhau bod yr holl staff yn cychwyn derbyn negeseuon ynghylch gwybodaeth sicrhau ansawdd.<\/p>\n<p><strong>Datblygiad<br \/>\n<\/strong>Rydym wedi ceisio llunio ymagwedd \u201cRheolaeth Lwyr dros Fframwaith Sicrhau Ansawdd\u201d yn y modd rydym yn cefnogi ymarferwyr. Yn rhan o\u2019r Fframwaith Sicrhau Ansawdd, rydym yn cynnal diwrnod adborth bob chwarter gydag ymarferwyr. Rydym yn darparu trosolwg o adborth archwiliad y chwarter diwethaf, gwybodaeth am berfformiad ac adborth ymgynghori gan blant a phobl ifanc. Erbyn hyn rydym wedi cwblhau tair sesiwn adborth Sicrhau Ansawdd.<\/p>\n<p><strong>Canlyniadau<br \/>\n<\/strong>Mae\u2019r adborth gan yr ymarferwyr wedi bod yn gadarnhaol ac mae ymarferwyr wedi enwi meysydd i\u2019w gwella gan gynnwys:<\/p>\n<ul>\n<li>Yr angen i lunio llyfryn Ymgynghori Plant mewn Angen ar gyfer plant, pobl ifanc a theuluoedd i annog rhagor o gyfranogiad yn ystod y broses Plant mewn Angen<\/li>\n<li>Cais am archwiliad oherwydd y rhesymau am y nifer o ail atgyfeiriadau yng Nghonwy<\/li>\n<li>Adrodd yn \u00f4l i\u2019r BLlDP ynghylch ymgysylltiad asiantaethau partner yn ymwneud \u00e2 phroses gynllunio cychwynnol Plant mewn Angen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er mwyn sicrhau ein bod yn gwella\u2019n barhaus, rydym yn defnyddio gwybodaeth yngl\u0177n \u00e2 sut mae\u2019r gwasanaethau yn perfformio a\u2019r pethau rydym yn eu dysgu wrth wrando ar ein \u201ccwsmeriaid\u201d. Rydym yn dadansoddi\u2019r wybodaeth yma\u2019n rheolaidd ac yn ei ddefnyddio i wneud penderfyniadau am unrhyw newidiadau sydd angen eu gwneud. Mae hon yn broses barhaus. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":{"0":"post-312","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-rheoli-perfformiad-a-busnes","7":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/312\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}