{"id":281,"date":"2014-11-27T15:58:13","date_gmt":"2014-11-27T15:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/?p=281"},"modified":"2014-11-28T10:38:51","modified_gmt":"2014-11-28T10:38:51","slug":"mae-aelodau-ac-uwch-reolwyr-gyda-chyfrifoldebau-uniongyrchol-am-wasanaethau-cymdeithasol-yn-cynnig-synnwyr-clir-o-gyfeiriad-ac-yn-sefydlu-diwylliant-o-gyfathrebu-agored-dysgu-parhaus-ac-atebolrwydd-g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/mae-aelodau-ac-uwch-reolwyr-gyda-chyfrifoldebau-uniongyrchol-am-wasanaethau-cymdeithasol-yn-cynnig-synnwyr-clir-o-gyfeiriad-ac-yn-sefydlu-diwylliant-o-gyfathrebu-agored-dysgu-parhaus-ac-atebolrwydd-g\/","title":{"rendered":"Mae Aelodau ac Uwch Reolwyr gyda chyfrifoldebau uniongyrchol am wasanaethau cymdeithasol yn cynnig synnwyr clir o gyfeiriad ac yn sefydlu diwylliant o gyfathrebu agored, dysgu parhaus ac atebolrwydd gan gadw cysylltiad \u00e2\u2019r \u201crheng flaen\u201d"},"content":{"rendered":"<h4>Mae rhedeg sefydliad mawr yn golygu mwy na rheolaeth dda, mae\u2019n golygu arweinyddiaeth ysbrydoledig. Mae gennym weledigaeth o ble rydym eisiau mynd, ac rydym yn cymryd ein staff ar y daith gyda ni, drwy eu cynnwys wrth gynllunio a chyfathrebu ein rhaglen trawsnewid.<br \/>\n<!--more--><\/h4>\n<h2>Rhaglen Trawsnewid<\/h2>\n<p>Yn ganolog i\u2019r Rhaglen Trawsnewid mae Bwrdd Prosiect sydd yn cynnwys Cyfarwyddwr y Gwasanaethau Cymdeithasol, Penaethiaid Gwasanaeth o Wasanaethau Cymdeithasol i Oedolion, Gwasanaethau i Blant a Theuluoedd a Gwasanaeth Datblygu Cymunedol. Mae&#8217;r Aelod Cyngor sydd yn ddeilydd portffolio Gwasanaethau Cymdeithasol hefyd yn mynychu, ynghyd \u00e2 chynrychiolaeth o\u2019r Pwyllgor Craffu. Yn dilyn penderfyniad gan y Cabinet, mae deilydd portffolio Addysg a Sgiliau hefyd yn mynychu.<\/p>\n<p>Mae gan y Rhaglen Gr\u0175p Sicrhau Safon, sydd bennaf yn cynnwys Aelodau Etholedig, gan gynnwys Cefnogwr Pobl H\u0177n (Yr Arweinydd) a Chefnogwr Gofalwyr. Mae gan y gr\u0175p hwn gyfle i ystyried cynnydd y prosiectau a\u2019r rhaglen ar adegau amrywiol.<\/p>\n<p>Cynhaliwyd sesiwn i hysbysu\u2019r gr\u0175p ehangach o Aelodau am gynnydd Rhaglen Trawsnewid Gwasanaethau Cymdeithasol a daeth llawer o bobl i\u2019r sesiwn. Y nod oedd cyflwyno argymhellion o gyfnod ymchwil y rhaglen.\u00a0Mae gan bob aelod gopi o newyddlen y rhaglen, sy\u2019n cael i gyhoeddi bob deufis.<\/p>\n<p>Mae sioeau teithiol i staff wedi cael eu cynnal i roi cyfle i staff gael gwybod am ddatblygiadau, ac am yr argymhellion sy\u2019n cael eu cyflwyno, er mwyn siapio cyfnod nesaf y rhaglen. Bydd sioeau teithiol eraill i staff yn cael eu trefnu eleni a fydd yn cynnwys uwch reolwyr.<\/p>\n<p>Enwebwyd uwch reolwyr o fewn y gwasanaeth fel gweithredwyr prosiect ar gyfer newidiadau\u2019r prosiect yn y rhaglen, ac mae ganddynt gyfrifoldeb dros gyflwyno\u2019r prosiectau. \u00a0Cynigir hyfforddiant i\u2019w cefnogi yn eu r\u00f4l yn weithredwyr prosiect.<\/p>\n<p>Mae\u2019r rhaglen trawsnewid bellach nawr yn eitem safonol ar yr agenda yng nghyfarfodydd Rheolwyr Gwasanaeth sy\u2019n cael eu cynnal bob mis, a threfnwyd cyfarfodydd briffio rheolaidd gyda deilydd portffolio Gofal Cymdeithasol ac Iechyd ar gyfer y flwyddyn sydd i ddod.<\/p>\n<h2>Mwy Na Geiriau<\/h2>\n<p>Fel y soniwyd yn adroddiad y llynedd, rydym yn falch o adrodd bod Conwy yn gweithredu strategaeth ac rydym yn ymroddedig i sicrhau bod ymagwedd ag unigolion yn ganolog ar waith sy\u2019n hyrwyddo anghenion siaradwyr Cymraeg.<\/p>\n<p>Mae gennym fwrdd penodol i ganolbwyntio ar y strategaeth a chynllun gweithredu, ac mae rhai o\u2019n hymdrechion dros y flwyddyn ddiwethaf yn cynnwys:<\/p>\n<ul>\n<li>Codi ymwybyddiaeth o\u2019r strategaeth gyda\u2019n darparwyr preswyl a gofal yn y cartref.<\/li>\n<li>Dangos y DVD i grwpiau staff ar draws y cyngor.<\/li>\n<li>Sicrhau bod y wybodaeth y mae cwsmeriaid yn ei dderbyn yn ddwyieithog, ee, asesiadau a chynlluniau gofal.<\/li>\n<li>Llunio canllaw am yr hyn a olygir gennym gan \u2018cynnig gweithgar\u2019 o ddewis iaith i sicrhau bod y t\u00eem gofal cwsmer neu unrhyw staff pwynt cyswllt cyntaf yn dewis yr iaith gywir.<\/li>\n<li>Mae hyn yn flaenoriaeth i\u2019r cyngor ac mae wedi&#8217;i gynnwys yn chwech o\u2019n prif fentrau allweddol.<\/li>\n<li>Cyfarwyddwr y Gwasanaethau Cymdeithasol ydi Cefnogwr Iaith Gymraeg yr adran, ac mae\u2019n aelod cabinet sydd \u00e2\u2019r swydd honno ar ran y cyngor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-233\" src=\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/more-than-words1.jpg\" alt=\"more than words\" width=\"606\" height=\"104\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mae rhedeg sefydliad mawr yn golygu mwy na rheolaeth dda, mae\u2019n golygu arweinyddiaeth ysbrydoledig. Mae gennym weledigaeth o ble rydym eisiau mynd, ac rydym yn cymryd ein staff ar y daith gyda ni, drwy eu cynnwys wrth gynllunio a chyfathrebu ein rhaglen trawsnewid.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":{"0":"post-281","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-arweinyddiaeth-a-chefnogaeth-gorfforaethol-a-gwleidyddol","7":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=281"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}