{"id":1332,"date":"2016-09-20T15:13:44","date_gmt":"2016-09-20T14:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/?p=1332"},"modified":"2016-09-20T15:13:44","modified_gmt":"2016-09-20T14:13:44","slug":"mentrau-arfer-newydd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/mentrau-arfer-newydd\/","title":{"rendered":"Mentrau arfer newydd"},"content":{"rendered":"<h3>Sefydlu cynllun &#8220;Pan Fydda i\u2019n Barod\u201d (WIR) erbyn 1 Ebrill 2016<\/h3>\n<p>Roedd yn rhaid i bob Awdurdod Lleol baratoi cynllun WIR erbyn 1 Ebrill 2016. Datblygwyd gwaith rhanbarthol a lleol sylweddol er mwyn paratoi ar gyfer y ddyletswydd newydd hon.<\/p>\n<h3>Creu Strategaeth Llety a Chymorth ar gyfer Gadael Gofal<\/h3>\n<p>Nid oes gennym lety \/ cefnogaeth addas ddigonol ar gyfer rhai sy&#8217;n Gadael Gofal ac mae angen i ni leihau nifer y llety Brecwast Gwely dros dro rydym yn cael mynediad iddo i&#8217;r rhai sy&#8217;n Gadael Gofal ac adeiladu portffolio o leoliadau yn seiliedig ar y dadansoddiad o anghenion a\u2019r Strategaeth ddiwygiedig.<\/p>\n<h3>Heriau wrth gyflwyno gwasanaethau iechyd meddwl eilaidd integredig.<\/h3>\n<p>Mae gwasanaethau iechyd meddwl eilaidd yng Nghonwy yn parhau i fod yn heriol o amgylch y rhyngwyneb gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr.<\/p>\n<p>Cafodd hyn ei ddwys\u00e1u yn ystod y cyfnod o fesurau arbennig mae\u2019r Bwrdd Iechyd yn destun iddo a&#8217;i strwythurau staff dros dro.<\/p>\n<p>Mae materion lluosog ynghylch amrywiad mewn gweithdrefnau mynediad a rheoli &#8211; o wahanol fodelau o Wasanaethau Triniaeth yn y Cartref a mynediad i welyau cleifion<\/p>\n<p>Mae cofnodi a chyfathrebu cofnodion cleifion hefyd wedi bod yn faes pryder a dylai\u2019r system TG Iechyd a Gofal Cymdeithasol integredig yn y dyfodol helpu hyn. .<\/p>\n<p>Mae gwaith sylweddol wedi cael ei wneud i sicrhau bod prosesau comisiynu cadarn bellach yn cael eu hymgorffori mewn ymarfer gan sicrhau bod gostyngiad yng ngorwariant presennol y gyllideb Gofal Cymdeithasol wrth symud ymlaen.<\/p>\n<p>Mae gwasanaeth Pobl Ddiamddiffyn Gofal Cymdeithasol yn gweithio gyda&#8217;r t\u00eem Gofal Iechyd Parhaus o fewn y Bwrdd Iechyd i ddatblygu protocol Adran 117 a fydd yn penderfynu ar lefelau priodol y cyllid a fydd yn cael ei ddosrannu i&#8217;r ddwy ochr.<\/p>\n<p>Yn dilyn codiad yn y nifer o achosion o hunanladdiad dros y cyfnod yn arwain at 2015, amlygodd adolygiad digwyddiad critigol bryderon difrifol.<\/p>\n<p>Mewn ymateb i\u2019r pryderon, sefydlwyd cyfarfod gwelliant rheolaidd ar y cyd ar gyfer rheolwyr o fewn Iechyd a Gofal Cymdeithasol sydd wedi creu newidiadau cadarnhaol o ran goruchwylio a chynefino.<\/p>\n<p>Fodd bynnag, mae materion sylfaenol a systemig yn parhau i fod yn rhwystr sy\u2019n atal i wasanaethau iechyd meddwl eilaidd weithio gystal ag y gallant ar hyn o bryd.<\/p>\n<h3>Newidiadau i ofynion adrodd<\/h3>\n<p>Mae&#8217;r Ddeddf newydd wedi cyflwyno newidiadau mawr o&#8217;r wybodaeth am berfformiad a gasglom mewn gofal cymdeithasol.\u00a0 Bydd r\u0175an yn ofynnol i ni adrodd ar 5 adran gwybodaeth sy&#8217;n ymwneud a gofal cymdeithasol oedolion:<\/p>\n<ul>\n<li>Mesurau perfformiad sy&#8217;n ystyried pethau fel bodloni amserlenni statudol<\/li>\n<li>Asesiadau &#8211; y nifer o bobl rydym yn asesu ar wahanol gyfnodau<\/li>\n<li>Gwasanaethau<\/li>\n<li>Ffioedd<\/li>\n<li>Diogelu<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mae 4 adran sy\u2019n mynd i&#8217;r afael \u00e2 gofal cymdeithasol i blant:<\/p>\n<ul>\n<li>Mesur Perfformiad<\/li>\n<li>Gofal a Chymorth<\/li>\n<li>Asesiadau<\/li>\n<li>Amddiffyn Plant<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mae&#8217;r heriau y mae hyn yn creu yn cynnwys gwneud yn si\u0175r ein bod yn cofnodi&#8217;r holl wybodaeth sydd ei hangen i gasglu\u2019r setiau data hyn, ysgrifennu adroddiadau newydd i dynnu&#8217;r wybodaeth gywir o\u2019n cronfa ddata, a phrofi, er mwyn sicrhau bod y data\u2019n gadarn.\u00a0 Ynghyd \u00e2 hyn, rydym yn ymgynghori \u00e2 budd-ddeiliaid allweddol er mwyn sicrhau eu bod yn gwybod am ac yn deall y newidiadau.<\/p>\n<p>Rydym hefyd yn trafod gyda&#8217;n cydweithwyr pa rai o&#8217;r hen fesurau y gallwn eu gadael ar \u00f4l, pa rai mae angen i ni eu cadw, a pha un o&#8217;r rhai newydd y bydd angen i ni dyrchu am wybodaeth bellach, i gyfoethogi ein gwybodaeth.<\/p>\n<p>Mae hefyd agwedd ansoddol i&#8217;r wybodaeth a gesglir, a bydd angen adnoddau sylweddol i gydlynu.<\/p>\n<h3>Heriau dros y flwyddyn i ddod ar gyfer Cymorth i Deuluoedd ac Ymyrraeth<\/h3>\n<p>Gyda gweithrediad y SSWBA, mae\u2019r gwasanaeth Cymorth i Deuluoedd ac Ymyrraeth (FS&amp;I) yn wynebu\u2019r her sylweddol o annog adnoddau presennol i gydymffurfio ag egwyddorion y \u2018rhaglen ataliol\u2019.\u00a0\u00a0 Mae atal yn y lle cyntaf yn cyfeirio at yr heriau a gyflwynir o ran grymuso teuluoedd i wneud newidiadau i ddechrau trwy Gwybodaeth, Cyngor a Chymorth ac er na fydd FS&amp;I o reidrwydd yn arwain ar y gwasanaethau hyn bydd rhyngwyneb pwysig i\u2019w ddatblygu gydag asiantaethau partner, yn enwedig y T\u00eem o Amgylch y Teulu (TAF), Cyfiawnder Ieuenctid, Addysg ac Iechyd.<\/p>\n<p>Pan fydd teuluoedd yn bresennol gydag anghenion a aseswyd sydd angen gofal a reolir, bydd yn rhaid i FS&amp;I ddarparu pecynnau gofal a chymorth effeithiol gyda&#8217;r nod o hwyluso newid a dilyniant gyda chanlyniadau clir sy&#8217;n seiliedig ar ganlyniadau gan atal gwaethygiad drwy&#8217;r gwasanaethau i ymyriadau &#8216;pen uchaf&#8217; drwy\u2019r achosion amddiffyn plant a gofal.<\/p>\n<p>Pan fydd achosion gofal yn ymddangos yn anochel, mae FS &amp; I wedi ymrwymo i archwilio pob opsiwn i leoli plant mewn amgylchedd teuluol yn gyntaf oll gyda theulu a ffrindiau a dim ond pan nad yw hyn yn bosibl drwy Ofal Maeth a mabwysiadu.<\/p>\n<p>Er mwyn ymateb yn effeithiol i&#8217;r newidiadau mewn deddfwriaeth a chodau ymarfer, bydd angen i&#8217;r gwasanaeth adolygu adnoddau presennol yn fewnol a datblygu gweithlu medrus i ateb yr her a hyrwyddo egwyddorion atal a grymuso.\u00a0 Gan gynnwys yn y cynllun gwasanaeth i gyflawni newid:<\/p>\n<ul>\n<li>Datblygu prosesau asesu syml a chymhleth yn lleol a chyfrannu at ddatblygiadau rhanbarthol a chenedlaethol<\/li>\n<li>Gweithredir pecynnau Gofal a Chymorth yn \u00f4l angen a asesir<\/li>\n<li>Adolygu\u2019r strwythur presennol i sicrhau bod y gweithlu\u2019n cael ei defnyddio&#8217;n effeithiol i gwrdd ag anghenion y plant a&#8217;u teuluoedd i wneud y mwyaf o gyfleoedd ar gyfer newid cadarnhaol<\/li>\n<li>Gwella sgiliau&#8217;r gweithlu i ddarparu ymyriadau effeithiol a gweithio gyda theuluoedd drwy ymagweddau sy\u2019n seiliedig ar ganlyniadau a phartneriaeth<\/li>\n<li>Datblygu offer cyfranogi i sicrhau bod llais y cwsmer yn cael ei glywed ac yr ymatebir iddo ac yn gallu llywio arfer a darpariaeth gwasanaeth<\/li>\n<li>Datblygu fforymau partneriaeth gydag asiantaethau partner er mwyn cryfhau gwaith integredig<\/li>\n<li>Gwerthuso ac adolygu effeithiolrwydd y gwasanaeth ac ymyriadau yn barhaus<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mae\u2019n anochel mai\u2019r her fwyaf sylweddol ar gyfer gweithlu gofal cymdeithasol fydd creu\u2019r gallu i gymryd yr amser am seibiant o amserlenni gwaith bob dydd, i fyfyrio ac ystyried mentrau arferion newydd i ymateb i anghenion y defnyddwyr gwasanaeth o fewn tirlun sy&#8217;n newid.\u00a0 Fel gwasanaeth sy&#8217;n esblygu mae angen i ni gymryd cyfrifoldeb ar y cyd i sicrhau y gellir hwyluso\u2019r elfen hon o&#8217;r datblygiad drwy fodelau goruchwyliaeth, diwrnodau t\u00eem a chyfleoedd datblygu gwasanaethau.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sefydlu cynllun &#8220;Pan Fydda i\u2019n Barod\u201d (WIR) erbyn 1 Ebrill 2016 Roedd yn rhaid i bob Awdurdod Lleol baratoi cynllun WIR erbyn 1 Ebrill 2016. Datblygwyd gwaith rhanbarthol a lleol sylweddol er mwyn paratoi ar gyfer y ddyletswydd newydd hon. Creu Strategaeth Llety a Chymorth ar gyfer Gadael Gofal Nid oes gennym lety \/ cefnogaeth [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[98,116],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1332","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-2015-16-cy","7":"category-adran-4-heriau-presennol","8":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1332\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}