Gweithredwyd Fframwaith Rheoli Perfformiad Llywodraeth Cymru ym mis Ebrill 2020; mae\u2019n cynnwys set newydd o dargedau a mesurau perfformiad. <\/p>\n\n
Mae\u2019r mesurau yn tanategu pob agwedd ar y gwaith yr ydym yn ei wneud, drwy hysbysu ein timau rheoli am gynnydd, arferion da a thueddiadau newydd. Nid yn unig bod y mesurau a\u2019r targedau hyn, ar lefel leol a chenedlaethol, yn monitro perfformiad, maent hefyd yn caniat\u00e1u i ni gynllunio darpariaeth ein gwasanaethau. <\/p>\n\n
O ganlyniad, gallwn reoli unrhyw faterion posibl yn rhagweithiol, lliniaru risgiau a defnyddio\u2019r wybodaeth i lywio ein gwasanaethau yn y dyfodol. <\/p>\n\n Gweithredwyd Fframwaith Rheoli Perfformiad Llywodraeth Cymru ym mis Ebrill 2020; mae\u2019n cynnwys set newydd o dargedau a mesurau perfformiad. Mae\u2019r mesurau yn tanategu pob agwedd ar y gwaith yr ydym yn ei wneud, drwy hysbysu ein timau rheoli am gynnydd, arferion da a thueddiadau newydd. Nid yn unig bod y mesurau a\u2019r targedau hyn, ar […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":4148,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-4118","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4118"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4119,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4118\/revisions\/4119"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Safon Ansawdd 1 \u2013 Mae pawb yn bartneriaid cyfartal sydd \u00e2 llais, dewis a rheolaeth dros eu bywydau ac maent yn gallu cyflawni beth sydd o bwys iddyn nhw.<\/strong><\/td><\/tr> Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td> 2023-2024<\/strong><\/strong><\/td> \u00a02024-2025<\/strong><\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm y pecynnau ailalluogi a gwblhawyd yn ystod y flwyddyn (AD\/010)<\/em><\/td> 748<\/td> \u00a0820<\/td><\/tr> Nifer y cysylltiadau i oedolion a dderbyniwyd gan Wasanaethau Cymdeithasol statudol yn ystod y flwyddyn (AD\/001)<\/em><\/td> 4,986<\/td> 5420<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 2 \u2013 Mae arweinyddiaeth effeithiol yn amlwg ar bob lefel gyda gweithlu hynod fedrus a chymwys a gefnogir yn dda yn rhannu\u2019r un weledigaeth yn eu gwaith.<\/strong><\/td><\/tr> Nifer y swyddi gweigion a hysbysebwyd yn ystod y flwyddyn<\/td> 220<\/td> 279<\/td><\/tr> Nifer y swyddi gweigion a gafodd eu llenwi\u2019n llwyddiannus<\/td> 161<\/td> 198<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 3 \u2013 Mae\u2019r angen am ofal a chymorth yn cael ei leihau a\u2019r cynnydd o ran anghenion yn cael ei atal, gan hefyd sicrhau bod y canlyniadau gorau posibl yn cael eu cyflawni i bobl. <\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm y plant sy\u2019n derbyn gofal a ddychwelodd adref yn ystod y flwyddyn (CH\/045)<\/em><\/td> 18<\/td> 16<\/td><\/tr> Nifer y plant a oedd yn derbyn gofal ar 31 Mawrth sydd wedi bod mewn tri lleoliad neu ragor yn ystod y flwyddyn (CH\/043)<\/em><\/td> 20<\/td> 32<\/td><\/tr> Cyfanswm y Cynlluniau Llwybr cychwynnol sydd i\u2019w cwblhau yn ystod y flwyddyn (CH\/049)<\/em><\/td> 17<\/td> 18<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 4 \u2013 Mae cadernid o fewn ein cymunedau yn cael ei hybu ac mae pobl yn cael eu cefnogi i gyflawni eu potensial drwy annog a chefnogi pobl y mae angen gofal a chymorth arnynt, gan gynnwys gofalwyr, i ddysgu, datblygu a chyfrannu at gymdeithas.<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n Cyfanswm y pecynnau ailalluogi a gwblhawyd yn ystod y flwyddyn (AD\/010)<\/em><\/td> 748<\/td> 820<\/td><\/tr> Nifer y cysylltiadau i oedolion a dderbyniwyd gan Wasanaethau Cymdeithasol statudol yn ystod y flwyddyn (AD\/001)<\/em><\/td> 4,986<\/td> 5420<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 2 \u2013 Mae arweinyddiaeth effeithiol yn amlwg ar bob lefel gyda gweithlu hynod fedrus a chymwys a gefnogir yn dda yn rhannu\u2019r un weledigaeth yn eu gwaith.<\/strong><\/td><\/tr> Nifer y swyddi gweigion a hysbysebwyd yn ystod y flwyddyn<\/td> 220<\/td> 279<\/td><\/tr> Nifer y swyddi gweigion a gafodd eu llenwi\u2019n llwyddiannus<\/td> 161<\/td> 198<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 3 \u2013 Mae\u2019r angen am ofal a chymorth yn cael ei leihau a\u2019r cynnydd o ran anghenion yn cael ei atal, gan hefyd sicrhau bod y canlyniadau gorau posibl yn cael eu cyflawni i bobl. <\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm y plant sy\u2019n derbyn gofal a ddychwelodd adref yn ystod y flwyddyn (CH\/045)<\/em><\/td> 18<\/td> 16<\/td><\/tr> Nifer y plant a oedd yn derbyn gofal ar 31 Mawrth sydd wedi bod mewn tri lleoliad neu ragor yn ystod y flwyddyn (CH\/043)<\/em><\/td> 20<\/td> 32<\/td><\/tr> Cyfanswm y Cynlluniau Llwybr cychwynnol sydd i\u2019w cwblhau yn ystod y flwyddyn (CH\/049)<\/em><\/td> 17<\/td> 18<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 4 \u2013 Mae cadernid o fewn ein cymunedau yn cael ei hybu ac mae pobl yn cael eu cefnogi i gyflawni eu potensial drwy annog a chefnogi pobl y mae angen gofal a chymorth arnynt, gan gynnwys gofalwyr, i ddysgu, datblygu a chyfrannu at gymdeithas.<\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm y plant a oedd yn derbyn gofal ar 31 Mawrth sydd wedi newid ysgol unwaith neu fwy yn ystod y flwyddyn (ac eithrio trefniadau pontio, symud sy\u2019n gysylltiedig \u00e2 mabwysiadu neu newid aelwyd) (CH\/044)<\/em><\/td> 13<\/td> 35<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 5 \u2013 Mae partneriaethau effeithiol ar waith i gomisiynu a darparu canlyniadau cynaliadwy, cwbl integredig, o ansawdd uchel i bobl<\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm y plant gyda chynllun gofal a chymorth ar 31 Mawrth (CH\/015)<\/em><\/td> 796<\/td> 817<\/td><\/tr> Cyfanswm y plant gyda chynllun gofal a chymorth lle mae anghenion yn cael eu diwallu drwy Daliad Uniongyrchol ar 31 Mawrth (CH\/016)<\/em><\/td> 59<\/td> 47<\/td><\/tr> Cyfanswm yr oedolion gyda chynllun gofal a chymorth lle mae anghenion yn cael eu diwallu drwy Daliad Uniongyrchol ar 31 Mawrth (AD\/013)<\/em><\/td> 215<\/td> 222<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 6 \u2013 Mae pobl yn cael eu hannog i gyfrannu at ddyluniad a darpariaeth eu gofal a chymorth fel partneriaid cyfartal. <\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm y rhai sy\u2019n gadael gofal, ar 31 Mawrth, sydd wedi bod mewn addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth am 3 mis yn olynol, o leiaf, yn y flwyddyn gasglu (CH\/054a)<\/em><\/td> 57<\/td> 71<\/td><\/tr> Nifer yr asesiadau newydd a gwblhawyd ar gyfer oedolion yn ystod y flwyddyn (AD\/004)<\/em><\/td> 1,841<\/td> 2107<\/td><\/tr> Nifer yr asesiadau newydd a gwblhawyd ar gyfer plant yn ystod y flwyddyn (CH\/006)<\/em><\/td> 191<\/td> 201<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 7 \u2013 Mae pobl yn cael eu diogelu rhag camdriniaeth ac esgeulustod a mathau eraill o niwed.<\/strong><\/td><\/tr> Cyfanswm yr ymholiadau a gwblhawyd o fewn 7 niwrnod o dderbyn yr honiad o gamdriniaeth (AD\/024)<\/em><\/td> 1,115<\/td> 1135<\/td><\/tr> Cyfanswm y plant ar y Gofrestr Amddiffyn Plant ar 31 Mawrth (CH\/026a)<\/em><\/td> 59<\/td> 56<\/td><\/tr> Cyfnod cyfartalog o amser yr holl blant a oedd ar y Gofrestr Amddiffyn Plant yn ystod y flwyddyn (PMC28)<\/em><\/td> 212.27 diwrnod<\/td> 227.09<\/td><\/tr> Safon Ansawdd 8 \u2013 Mae pobl yn cael eu cefnogi i reoli eu lles a gwneud eu penderfyniadau deallus eu hunain fel eu bod yn gallu cyflawni eu llawn botensial a byw\u2019n annibynnol am gyn hired \u00e2 phosibl.<\/strong><\/td><\/tr> Nifer y bobl ifanc sy\u2019n gadael gofal sy\u2019n symud i leoliad \u2018Pan Fydda i\u2019n Barod\u2019 (CH\/055)<\/em><\/td> 10<\/td> 5<\/td><\/tr> Cyfanswm y bobl ifanc y cafodd ymgynghorydd personol ei neilltuo ar eu cyfer yn ystod y flwyddyn \u2013 o fewn 3 mis os oeddent yng nghategori 1 neu 4, gweler y canllawiau (CH\/051)<\/em><\/td> 5<\/td> 18<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"