{"id":3815,"date":"2024-09-13T12:01:08","date_gmt":"2024-09-13T11:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/adroddiad-2022-23-2\/fframwaith-rheoli-perfformiad\/"},"modified":"2024-09-17T09:36:24","modified_gmt":"2024-09-17T08:36:24","slug":"fframwaith-rheoli-perfformiad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/adroddiad-2023-24\/fframwaith-rheoli-perfformiad\/","title":{"rendered":"Fframwaith Rheoli Perfformiad"},"content":{"rendered":"\n

Gweithredwyd Fframwaith Rheoli Perfformiad newydd Llywodraeth Cymru ym mis Ebrill 2020, sy\u2019n cynnwys set newydd o dargedau a mesurau perfformiad. Mae\u2019r mesurau hyn yn tanategu pob agwedd o\u2019r gwaith rydym yn ei wneud, drwy hysbysu ein timau rheoli o gynnydd, arferion da a thueddiadau newydd. Nid yn unig yw\u2019r mesurau a\u2019r targedau hyn, ar lefel leol a chenedlaethol, yn monitro perfformiad, maent hefyd yn caniat\u00e1u i ni gynllunio darpariaeth ein gwasanaethau yn y dyfodol. O ganlyniad, gallwn reoli unrhyw faterion posibl yn rhagweithiol, lliniaru yn erbyn risgiau a defnyddio\u2019r wybodaeth i gymell ein gwasanaethau yn y dyfodol. <\/p>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 1 – Mae pob unigolyn yn bartner cyfartal sydd \u00e2 llais, dewis a rheolaeth dros eu bywydau ac maent yn gallu cyflawni’r hyn sy\u2019n bwysig iddyn nhw<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y pecynnau ail-alluogi a gwblhawyd yn ystod y flwyddyn (AD\/010)<\/td>609<\/td>748<\/td><\/tr>
Nifer y cysylltiadau newydd i oedolion a dderbyniwyd gan wasanaethau cymdeithasol statudol yn ystod y flwyddyn (AD\/001)<\/td>5,275<\/td>4,986<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 2 \u2013 Mae arweinyddiaeth effeithiol yn amlwg ar bob lefel gyda gweithlu medrus, cymwys ac sy\u2019n derbyn cefnogaeth yn gweithio tuag at weledigaeth a rennir.<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Nifer y swyddi gwag a hysbysebwyd yn ystod y flwyddyn<\/td>215<\/td>220<\/td><\/tr>
Nifer y swyddi gwag a gafodd eu llenwi\u2019n llwyddiannus<\/td>144<\/td>161<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 3 \u2013 Mae\u2019r angen am ofal a chefnogaeth yn cael ei leihau a\u2019r cynnydd o ran anghenion yn cael ei atal, tra\u2019n sicrhau bod y canlyniadau gorau posibl yn cael eu sicrhau i bobl.<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y plant sy’n derbyn gofal a ddychwelodd adref yn ystod y flwyddyn (CH\/045)<\/td>17<\/td>18<\/td><\/tr>
Nifer y plant a oedd yn derbyn gofal ar 31 Mawrth sydd wedi bod mewn tri lleoliad neu ragor yn ystod y flwyddyn (CH\/043)<\/td>23<\/td>20<\/td><\/tr>
Cyfanswm y Cynlluniau Llwybr cychwynnol sydd i\u2019w cwblhau yn ystod y flwyddyn (CH\/049)<\/td>30<\/td>17<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 4 – Mae cadernid o fewn ein cymunedau yn cael ei hybu ac mae pobl yn cael eu cefnogi i gyflawni eu potensial drwy annog a chefnogi pobl sydd angen gofal a chefnogaeth, gan gynnwys gofalwyr, i ddysgu, datblygu a chyfrannu at gymdeithas<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y plant a oedd yn derbyn gofal ar 31 Mawrth sydd wedi newid ysgol unwaith neu fwy yn ystod y flwyddyn (ac eithrio trefniadau pontio, symud sy\u2019n gysylltiedig \u00e2 mabwysiadu neu symud t\u0177) (CH\/044)<\/td>17<\/td>13<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 5 \u2013 Mae partneriaethau effeithiol ar waith i gomisiynu a darparu deilliannau cwbl integredig, o ansawdd uchel, cynaliadwy i bobl.<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y plant gyda chynllun gofal a chymorth ar 31 Mawrth (CH\/015)<\/td>737<\/td>796<\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y plant gyda chynllun gofal a chymorth ble fo anghenion yn cael eu diwallu drwy Daliad Uniongyrchol ar 31 Mawrth (CH\/016)<\/td>56<\/td>59<\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y plant gyda chynllun gofal a chymorth ble fo anghenion yn cael eu diwallu drwy Daliad Uniongyrchol ar 31 Mawrth (AD\/013)<\/td>212<\/td>215<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 6 \u2013 Mae pobl yn cael eu hannog i gyfrannu at ddyluniad a darpariaeth eu gofal a\u2019u cefnogaeth fel partneriaid cyfartal.<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y bobl sy\u2019n gadael gofal, o 31 Mawrth, sydd wedi bod mewn cyflogaeth, addysg neu hyfforddiant am o leiaf 3 mis yn olynol. (CH\/054a)<\/em><\/td>Amherthnasol\r\n\r\nMesur newydd ar gyfer 2023-2024<\/td>57<\/td><\/tr>
Nifer yr asesiadau newydd a gwblhawyd ar gyfer oedolion yn ystod y flwyddyn (AD\/004)<\/em><\/td>1,741<\/td>1,841<\/td><\/tr>
Nifer yr asesiadau newydd a gwblhawyd ar gyfer plant yn ystod y flwyddyn (CH\/006)<\/em><\/td>179<\/td>191<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 7 \u2013 Mae pobl yn cael eu diogelu rhag camdriniaeth ac esgeulustod a mathau eraill o niwed.<\/em><\/strong>\r\n\r\n <\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer yr ymholiadau a gwblhawyd o fewn 7 niwrnod o gael gwybod am yr honiad o gamdriniaeth (AD\/024)<\/td>701<\/td>1,115<\/td><\/tr>
Cyfanswm y plant ar y Gofrestr Amddiffyn Plant ar 31 Mawrth (CH\/026a)<\/td>43<\/td>59<\/td><\/tr>
Cyfnod cyfartalog o amser yr holl blant a oedd ar y Gofrestr Amddiffyn Plant yn ystod y flwyddyn (PMC28)<\/td>247.22 diwrnod<\/td>212.27 diwrnod<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Safon Ansawdd 8 \u2013 Mae pobl yn cael eu cefnogi i reoli eu lles a gwneud eu penderfyniadau hysbys eu hunain fel eu bod yn gallu cyflawni eu potensial llawn a byw\u2019n annibynnol am gymaint \u00e2 phosibl.<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
Disgrifiad o\u2019r Dangosydd Perfformiad<\/strong><\/td>2022-2023<\/strong><\/td>2023-2024<\/strong><\/td><\/tr>
Nifer y bobl ifanc sy\u2019n gadael gofal sy\u2019n symud i leoliad \u2018Pan fydda i\u2019n Barod\u2019 (CH\/055)<\/em><\/td>1<\/td>10<\/td><\/tr>
Cyfanswm nifer y bobl ifanc y cafodd ymgynghorydd personol ei neilltuo ar eu cyfer yn ystod y flwyddyn – o fewn 3 mis os oedden nhw yng nghategori 1 neu 4, gweler y canllawiau (CH\/051)<\/em><\/td>10<\/td>5<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gweithredwyd Fframwaith Rheoli Perfformiad newydd Llywodraeth Cymru ym mis Ebrill 2020, sy\u2019n cynnwys set newydd o dargedau a mesurau perfformiad. Mae\u2019r mesurau hyn yn tanategu pob agwedd o\u2019r gwaith rydym yn ei wneud, drwy hysbysu ein timau rheoli o gynnydd, arferion da a thueddiadau newydd. Nid yn unig yw\u2019r mesurau a\u2019r targedau hyn, ar lefel […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":3670,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-3815","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3815"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3818,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3815\/revisions\/3818"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}