![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Principles-of-the-Act-cym-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nMae Cod Ymarfer<\/a> yn nodi fframwaith ar gyfer mesur y cynnydd y mae awdurdodau lleol yn ei wneud yn erbyn eu dyletswyddau dan y Ddeddf fel cyfanwaith. Mae\u2019r broses hon hefyd yn ein galluogi i wella ein gwasanaethau\u2019n barhaus. Fel y nodir yn y Cod Ymarfer, mae gennym drefniadau mewn grym ar gyfer casglu ac adrodd ar ddata am fesuryddion perfformiad statudol i Lywodraeth Cymru bob blwyddyn. Caiff perfformiad ei fesur yn unol \u00e2 phob un o’r safonau ansawdd sy’n canolbwyntio ar bobl, atal, partneriaethau ac integreiddio a lles.<\/p>\n\n\n\n Mae gan Gonwy drefniadau llywodraethu mewn grym i gefnogi dulliau rheoli effeithiol ar gyfer Gofal Cymdeithasol. Mae gan y Cyngor Bwyllgor Trosolwg a Chraffu Gofal Cymdeithasol ac Iechyd a phenododd ddau Ddeilydd Portffolio i gynrychioli Plant, Teuluoedd a Diogelu, a Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig. Rydym yn cyflwyno amrywiol adroddiadau i\u2019r Pwyllgor Craffu i\u2019w hadolygu a\u2019u herio ac mae gennym broses fewnol gadarn ar gyfer herio perfformiad a chael trosolwg ohono. Cynhelir cyfarfodydd gyda\u2019n harolygiaeth drwy gydol y flwyddyn ac rydym yn mynd ati i adolygu ein harferion ein hunain yn rheolaidd fel mater o drefn er mwyn sicrhau gwelliant parhaus yn ein gwasanaeth.<\/p>\n\n\n\n Mae Deddf Llesiant Cenedlaethau\u2019r Dyfodol (Cymru) 2015<\/a> Llywodraeth Cymru yn amlinellu cyfres o ganlyniadau cenedlaethol ac mae\u2019n gosod dyletswydd ar gyrff cyhoeddus i roi datblygu cynaliadwy wrth wraidd eu penderfyniadau. Mae\u2019r Ddeddf hon yn sicrhau bod ystyriaethau amgylcheddol, cymdeithasol ac economaidd yn ganolog i\u2019r penderfyniadau a wneir.<\/p>\n\n\n\n Yng Nghonwy, rydym yn ymgorffori\u2019r amcanion hyn yn ein Cynllun Corfforaethol newydd a fydd yn bodoli rhwng 2022 a 2027<\/a>. Mae ein cynllun yn nodi ein dyheadau i wneud gwahaniaeth i Bobl Conwy dros y pum mlynedd nesaf, er mwyn bodloni ein canlyniadau hirdymor ar gyfer ein dinasyddion.<\/p>\n\n\n Fel gwasanaeth, rydym yn myfyrio ar y modd yr ydym yn cyfrannu at y blaenoriaethau hyn drwy ein proses Adolygu Perfformiad y Gwasanaeth bob chwe mis. <\/p>\n\n\n\n Mae Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014<\/a> and Codau Ymarfer<\/a> yn nodi fframwaith ar gyfer mesur y cynnydd y mae awdurdodau lleol yn ei wneud yn erbyn eu dyletswyddau dan y Ddeddf fel cyfanwaith. Mae\u2019r broses hon hefyd yn galluogi awdurdodau lleol i wella\u2019u gwasanaethau\u2019n barhaus. Fel y nodir yn y Cod Ymarfer, mae gennym drefniadau cadarn mewn grym ar gyfer casglu ac adrodd ar ddata am fesuryddion perfformiad statudol i Lywodraeth Cymru bob blwyddyn. Caiff perfformiad ei fesur yn unol \u00e2 phob un o’r safonau ansawdd sy’n canolbwyntio ar bobl, partneriaethau ac integreiddio ac atal.<\/p>\n\n\n\n Mae gan Gonwy drefniadau llywodraethu cadarn i gefnogi dulliau rheoli effeithiol ar gyfer Gofal Cymdeithasol. Mae\u2019r Cyngor wedi sefydlu Pwyllgor Trosolwg a Chraffu Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Mae\u2019r Cyngor wedi penodi dau Ddeiliad Portffolio sy\u2019n cynrychioli Gofal Cymdeithasol Plant a Theuluoedd a Gwasanaethau Cymdeithasol Oedolion a Hamdden. Rydym hefyd yn cyflwyno amrywiol adroddiadau i\u2019r Pwyllgor Craffu i\u2019w hadolygu a\u2019u herio. Yn ogystal, mae gennym broses fewnol gadarn i oruchwylio a herio perfformiad. Cynhelir cyfarfodydd gyda\u2019n harolygiaeth drwy gydol y flwyddyn ac rydym yn mynd ati i adolygu ein harferion ein hunain yn rheolaidd fel mater o drefn er mwyn sicrhau gwelliant parhaus yn ein gwasanaeth.<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r Ddeddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) yn rhoi ansawdd gwasanaethau a gwelliant wrth wraidd rheoleiddio. Mae\u2019n gwella trefniadau diogelu ar gyfer y rhai sydd ei angen, ac yn sefydlu system reoliadol sy\u2019n unol \u00e2\u2019r Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant 2014 ac yn creu system reoliadol sy\u2019n canolbwyntio ar y bobl sydd angen gofal a chefnogaeth, a\u2019r gweithlu gofal cymdeithasol.<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r prosiect cysylltiedig yn cynnal gwerthusiad dewis i argymell newidiadau \/ trefniadau sefydliadol parhaol i weithredu dyletswyddau \u201cUnigolyn Cyfrifol\u201d RISCA. Mae hyn ar gyfer darpariaeth gwasanaeth mewnol cyfredol ac ar y gweill mewn perthynas \u00e2 gofal gartref, maethu a lleoliadau preswyl ar draws Gofal Cymdeithasol i gyd. Mae dyletswyddau\u2019r Unigolyn Cyfrifol yn cael eu nodi yn Arweiniad RISCA statudol Arolygiaeth Gofal Cymru mewn perthynas \u00e2 bodloni rheoliadau safonol gwasanaeth. Yn syml, mae cyflwyniad y r\u00f4l \u201cUnigolyn Cyfrifol\u201d uwch yn ddatblygiad pwysig iawn o ran hyrwyddo, monitro a gwella ansawdd gwasanaeth.<\/p>\n\n\n\n Drwy ein hamrywiol brosiectau a\u2019r datblygiadau gwasanaeth i ddarparu \u2018gofal yn nes at adref\u2019, sy\u2019n cynnwys cynyddu ein darpariaeth mewnol lleol o ran byw \u00e2 chymorth, tai gofal ychwanegol, seibiant a darpariaeth preswyl plant, rydym angen cynyddu ein gallu i gyflawni dyletswyddau swyddogaethau uwch yr Unigolyn Cyfrifol hefyd. Bydd hyn yn sicrhau ein bod yn parhau i hyrwyddo cynnydd a monitro parhaus a gwella ansawdd y gwasanaeth ar gyfer bob datblygiad cyfredol, sydd ar y gweill ac a fydd yn digwydd yn y dyfodol ar draws Gwasanaethau Plant, Anableddau a Phobl H\u0177n.<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol yn gronfa pum mlynedd i gyflawni rhaglen o newid o fis Ebrill 2022 tan fis Mawrth 2027. Mae\u2019n adeiladu ar y ddysg a\u2019r cynnydd a wnaed o dan y Gronfa Trawsnewid a\u2019r Gronfa Gofal Integredig flaenorol ac yn ceisio gwneud newid cynaliadwy i\u2019r system drwy integreiddio gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol. Y nod erbyn 2027 yw ein bod wedi sefydlu a phrif-ffrydio o leiaf chwe model cenedlaethol newydd o ofal integredig er mwyn i bobl yng Nghonwy, a ledled Cymru, allu bod yn sicr o wasanaeth effeithiol a di-dor, mewn perthynas \u00e2:<\/p>\n\n\n\n Bydd defnyddio\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol yn alinio\u2019n agos gyda deddfwriaeth a rhaglenni, gan gynnwys Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014, Deddf Llesiant Cenedlaethau\u2019r Dyfodol a Cymru Iachach.<\/p>\n\n\n\n Yng Nghonwy, rydym wedi cael \u00a33.2 miliwn o arian nawdd a byddwn yn ei ddefnyddio i gefnogi 21 gwahanol prosiect ledled ein meysydd gwasanaeth mewn partneriaeth \u00e2 Chyngor Sir Ddinbych, Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr a\u2019r Trydydd Sector. Mae\u2019r rhain yn cynnwys:<\/p>\n\n\n\n Ym mis Awst 2022, cynhaliodd AGC archwiliad o gartref preswyl Llys Elian, sef cartref preswyl ar gyfer henoed \u00e2 salwch meddwl, ym Mae Colwyn. Fe wnaeth yr adroddiad amlygu bod y staff yn hapus yn eu gwaith, yn mwynhau eu swyddi ac yn falch o weithio yn y cartref. Fe wnaethant nodi nad yw\u2019r gofal yn cael ei ruthro, ei fod yn ddigynnwrf ac yn barchus. Mae\u2019r gweithgareddau yn amrywiol ac yn cael eu trefnu bob dydd. Mae staff gofal yn cael digon o hyfforddiant ym maes gofal dementia ac maent yn cael eu cefnogi gan d\u00eem rheoli sy\u2019n rhagweithiol wrth ddod o hyd i ffyrdd i wella\u2019r gwasanaeth. Roeddem ni\u2019n falch iawn o glywed nad oedd unrhyw argymhellion ar gyfer gwella yn dilyn arolwg Llys Elian.\n\nRoedd canfyddiadau arolwg AGC yn gadarnhaol iawn, ac roedd yn adlewyrchu\u2019r ymatebion a gawsom i arolwg staff Llys Elian a gynhaliom ym mis Mawrth 2023. Roedd y sgoriau a\u2019r sylwadau\u2019n cadarnhau bod y staff yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi ac wedi\u2019u hyfforddi\u2019n briodol i wneud eu swyddogaethau, ac fel t\u00eem eu bod yn cefnogi preswylwyr i fyw bywydau cyflawn mewn amgylchedd diogel a pharchus. Fe wnaeth yr ymatebwyr i gyd roi sg\u00f4r uchel i Lys Elian o ran perfformiad a rhoddodd nifer ohonynt enghreifftiau o sut mae hyn yn cael ei gyflawni.<\/p>\n\n\n\n Mae Llys Elian yn llwyddo mewn sawl ffordd. Mae cryfder y rheolwyr yn sicrhau bod bob mater sy\u2019n codi yn cael ei ddatrys yn gyflym. Mae\u2019r ffordd y maen nhw\u2019n gofalu am unigolion a\u2019u staff wedi arwain ataf [i\u2019n] rhoi sg\u00f4r pum seren iddynt. Mae\u2019r ffaith bod y preswylwyr yn mynd i\u2019r swyddfa am sgwrs gyda nhw yn dweud y cyfan.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Rydw i\u2019n meddwl bod Llys Elian yn gwneud gwaith anhygoel wrth gefnogi preswylwyr i wneud eu dewisiadau eu hunain.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Cafodd arolwg tebyg ei anfon at gydweithwyr yn y Cyngor a\u2019r Bwrdd Iechyd er mwyn cael eu barn am weithio gyda th\u00eem Llys Elian. Roedden nhw hefyd yn cytuno bod y cartref preswyl yn darparu lefel wych o wasanaeth i\u2019w preswylwyr, gan fynd \u201cy filltir ychwanegol i ddarparu ar gyfer anghenion unigol y preswylwyr i gyd\u201d. Roedden nhw i gyd yn cytuno bod preifatrwydd ac urddas y preswylwyr yn cael eu parchu, maent yn cael eu hamddiffyn rhag camdriniaeth ac esgeulustod ac mae\u2019r t\u00eem rheoli yn darparu gwybodaeth gywir ac amserol i fudd-ddeiliaid.<\/p>\n\n\n\n Nid wyf wedi gweld cartref yr un fath erioed, mae o\u2019n anhygoel ym mhob ffordd. Mae\u2019r amgylchedd yn gartref oddi cartref ac yn gyfforddus.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Ar hyn o bryd, rydym yn paratoi ar gyfer arolwg thematig gan AGC am gynllunio gofal a chefnogaeth yn ein Gwasanaeth Plant, Teuluoedd a Diogelu. Bydd yr arolwg yn mesur cynnydd ac ansawdd arferion mewn perthynas \u00e2 chynllunio gofal a chefnogaeth ar gyfer plant a phobl ifanc yn amodol ar gyn-drafodion yn unol ag Amlinelliad Cyfraith Gyhoeddus.<\/p>\n\n\n\n Ym mis Mehefin 2022, cynhaliodd AGC archwiliad o Lys Gogarth yn Llandudno, sy\u2019n darparu llety, gofal a chefnogaeth i blant a phobl ifanc. Roedd yr adroddiad am yr archwiliad yn gadarnhaol iawn ac yn cynnwys y sylwadau a ganlyn:<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r adroddiad llawn yn manylu ar feysydd o arfer da, megis gwaith amlasiantaeth, gweithdrefnau diogelu effeithiol, staff a rheolwyr wedi\u2019u hyfforddi\u2019n dda, a diwylliant cadarnhaol o sicrhau fod pobl ifanc yn ganolog i bopeth a wnawn o fewn y gwasanaeth. Ni nodwyd unrhyw feysydd o ddiffyg cydymffurfio yn ystod yr arolygiad hwn.<\/p>\n\n\n\n Ym mis Chwefror, gofynnom i staff sy\u2019n gweithio yn Llys Gogarth a staff o dimau CBSC eraill ac Iechyd am eu hadborth am y cyfleuster, ac ansawdd y gwasanaethau a gyflwynir.<\/p>\n\n\n\n Gan adlewyrchu ar yr adborth gan AGC, roedd yr ymatebion cyffredinol yn gadarnhaol iawn. Mae staff yn teimlo eu bod yn cael digon o hyfforddiant i wneud eu swyddi, ac maent yn cael cyfarfodydd goruchwylio rheolaidd gyda rheolwyr atebol i drafod eu lles, eu hiechyd a\u2019u llwyth achosion. Roedd bob aelod o staff wnaeth lenwi\u2019r arolwg yn cytuno eu bod, fel t\u00eem: <\/p>\n\n\n\n Fe wnaeth yr ymatebwyr i gyd nodi bod y gwasanaeth yn Llys Gogarth yn bedwar neu bump allan o bump, ac roedd y sylwadau cefnogol yn dangos faint o feddwl oedd gan staff o\u2019u cydweithwyr a\u2019r amgylchedd. Mae yna deimlad bod Llys Gogarth ar y trywydd iawn i adfer, ar \u00f4l Covid, a bod cyfle newydd i wella a datblygu\u2019r gwasanaeth ymhellach fel t\u00eem.<\/p>\n\n\n\n Rydym i gyd yn frwdfrydig am ein swyddi ac mae gennym angerdd gwirioneddol am y plant sydd yn ein gofal. Rydym yn ceisio rhoi 100% iddyn nhw bob amser.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n [Mae\u2019r plant a phobl ifanc] yn cael prydau bwyd iach\u2026\u2026 maen nhw\u2019n mynd am dro hyfryd ac yn cyfrannu mewn gweithgareddau ar \u00f4l ysgol.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Roedd budd-ddeiliaid o\u2019r T\u00eem Anabledd Dan 25 oed a Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr yn cytuno\u2019n unfrydol bod Llys Gogarth:<\/p>\n\n\n\n Roedd 44% yn nodi bod Llys Gogarth yn dda iawn am fodloni deilliannau i bobl ifanc ac fe wnaeth 56% ei nodi fel da.<\/p>\n\n\n\n Rydw i\u2019n teimlo\u2019n gryf bod Llys Gogarth yn gwrando ar y bobl ifanc yn eu gofal a\u2019u galluogi i ddweud eu dweud am y ffordd y gofalir amdanynt. Maent hefyd yn rhoi cyfle i bobl ifanc lesio barn am y math o weithgareddau y byddent yn hoffi eu gwneud.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Daeth Mesur y Gymraeg (Cymru) 2011 a gyflwynwyd gan Lywodraeth Cymru yn 2011 yn gyfraith a rhoddodd hyn statws swyddogol i\u2019r Gymraeg ac mae\u2019n tanategu Fframwaith Mwy na Geiriau.<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r Fframwaith Mwy Na Geiriau yn gynllun pum mlynedd rhwng 2022 a 2027. Mae\u2019r fframwaith yn pwysleisio bod y Gymraeg yn perthyn i ni gyd, a\u2019n bod yn cydnabod cysyniad o anghenion ieithyddol. Dylai bod derbyn gwasanaethau yn Gymraeg, yn enwedig pan rydym yn ddiamddiffyn, fod yn gydran annatod o ofal sy\u2019n canolbwyntio ar yr unigolyn. Mae safonau proffesiynol gyda gwasanaethau iechyd a gofal yn nodi bod cyfathrebu effeithiol yn allweddol, gan amlygu\u2019r angen i gynnal parch ac urddas. Felly, dylai mabwysiadu a chyflawni Mwy Na Geiriau helpu i wella ansawdd y gofal ar gyfer unigolion sy\u2019n byw mewn gwlad ddwyieithog. <\/p>\n\n\n\n Gweledigaeth gyffredinol y fframwaith yw: \u201cMae Mwy Na Geiriau yn anelu at gael y Gymraeg yn perthyn ac wedi\u2019i ymgorffori mewn gwasanaethau gofal cymdeithasol ac iechyd ledled Cymru fel bod unigolion yn derbyn y gofal sy\u2019n bodloni eu hanghenion ieithyddol, gan arwain at well canlyniadau, heb orfod gofyn amdano. Bydd y rhai sy\u2019n gweithio mewn gwasanaethau gofal cymdeithasol ac iechyd yn gwerthfawrogi bod ganddynt ran weithgar i\u2019w chwarae wrth wireddu\u2019r weledigaeth hon.\u201d<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r fframwaith yn nodi sut y byddwn yn gwireddu cynnydd o dan them\u00e2u penodol, sef cynllunio\u2019r Gymraeg, cefnogi a datblygu sgiliau Cymraeg gyda\u2019r gweithlu cyfredol a\u2019r dyfodol a rhannu arfer gorau a dull gweithredu sy\u2019n galluogi. <\/p>\n\n\n\n Mae gr\u0175p llywio wedi cael ei sefydlu ar gyfer paratoi ar gyfer lansio\u2019r fframwaith a bydd yn asesu sefyllfa\u2019r gofal cymdeithasol yn erbyn 7 amcan allweddol, mae rhai ohonynt yn cynnwys hyrwyddo a Chymraeg yn y gweithle. <\/p>\n\n\n\n Yr her oedd sicrhau bod y gweithlu cyfan, yn cynnwys gwasanaethau a gomisiynir, yn cael y cyfle i siapio ein cynllun gweithredu. <\/p>\n\n\n\n Byddwn yn parhau i weithredu cynllun pum mlynedd Mwy Na Geiriau. Ein nod yw sicrhau bod ein cynllun gweithredu yn parhau i ddatblygu a bod y gwasanaethau a\u2019r gweithlu yn ei weithredu. <\/p>\n\n\n\n Mae adroddiad Asesiad o Boblogaeth Gogledd Cymru yn asesiad o anghenion gofal a chymorth y boblogaeth yng Ngogledd Cymru, yn cynnwys anghenion cymorth gofalwyr. Y bwriad oedd cael gwell dealltwriaeth o\u2019n poblogaeth a sut y gallai newid dros y blynyddoedd nesaf er mwyn ein cynorthwyo i ddarparu gwasanaethau cyhoeddus gwell yn yr ardal. Wedi\u2019u creu gan Gydweithredfa Gwella Gwasanaethau Gofal Cymdeithasol a Llesiant Gogledd Cymru<\/a>, maen nhw\u2019n adolygu ystadegau, siarad gyda chymunedau a defnyddio ystod eang o wybodaeth a gesglir gan gynghorau lleol, gwasanaethau iechyd, elusennau a sefydliadau eraill sy\u2019n darparu gwasanaethau.<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019r adroddiad yn cynnwys plant a phobl ifanc, pobl h\u0177n, anabledd iechyd a chorfforol, anabledd dysgu, awtistiaeth, iechyd meddwl, gofalwyr di-d\u00e2l a grwpiau eraill, gan ddarparu negeseuon allweddol ac argymhellion mewn perthynas \u00e2 bob testun yn seiliedig ar y dystiolaeth a gasglwyd.<\/p>\n\n\n\n Gallwch ddarllen yr adroddiadau diweddaraf a\u2019r rhai blaenorol, yma<\/a>.<\/p>\n\n\n Mae Adroddiad ar Sefydlogrwydd y Farchnad Gogledd Cymru (2022)<\/a> yn cynnwys gwybodaeth am argaeledd gofal a chefnogaeth ar draws y rhanbarth ac yn argymell ffyrdd o wneud yn si\u0175r bod digon o gefnogaeth ar gael yn y dyfodol. Mae hyn yn cynnwys cartrefi gofal, gofal cartref, cartrefi plant, maethu, mabwysiadu, eirioli a chymorth i ofalwyr di-d\u00e2l.<\/p>\n\n\n\n Yn Rhan 9 o Ddeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 mae gan Awdurdodau Lleol ddyletswydd i wneud trefniadau i hyrwyddo cydweithrediad partneriaid ac eraill, mewn perthynas ag oedolion sydd ag anghenion gofal a chefnogaeth, gofalwyr a phlant. Ei ddiben yw gwella canlyniadau a lles pobl yn ogystal \u00e2 gwella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd o ddarparu gwasanaethau. Felly, gellir disgrifio amcanion allweddol cydweithredu, partneriaeth ac integreiddio fel a ganlyn:<\/p>\n\n\n\n Mae\u2019n rhaid i Awdurdodau Lleol a Byrddau Iechyd Lleol sefydlu Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol i reoli a datblygu gwasanaethau i sicrhau cynllunio strategol a gweithio mewn partneriaeth rhwng Awdurdodau Lleol a Byrddau Iechyd Lleol ac i sicrhau bod gwasanaethau, gofal a chefnogaeth effeithiol ar waith i ddiwallu anghenion y boblogaeth. Mae Bwrdd Partneriaeth Rhanbarthol Gogledd Cymru (BPRhGC) yn anelu i \u2018weithio gyda\u2019n gilydd i wella lles pobl a chymunedau\u2019 yn yr ardal, ac mae\u2019n cynnwys cydweithwyr o\u2019r awdurdodau lleol, y gwasanaethau brys, y Bwrdd Iechyd a sefydliadau\u2019r Trydydd Sector. Cewch fwy o wybodaeth am waith BPRhGC yma<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Yn 2022, fe wnaethom greu strategaeth i nodi sut y byddwn yn darparu lleoliadau digonol ac o ansawdd uchel i ddiwallu anghenion amrywiol ac unigol y plant yn ein gofal. Dros y pum mlynedd nesaf rydym yn anelu i leihau ein dibyniaeth ar gomisiynu lleoliadau annibynnol, ac yn hytrach buddsoddi canran o\u2019r arian yr ydym yn ei arbed er mwyn cynyddu nifer yr adnoddau lleol a mewnol. Bydd hyn o fudd i\u2019r plant sy\u2019n derbyn gofal drwy eu cadw yn yr ardal leol, eu lleoli nhw\u2019n briodol, a\u2019u cysylltu gyda gofalwyr sy\u2019n gallu bodloni eu anghenion, yn enwedig yn ystod y cyfnod pontio i fod yn oedolyn. <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Welsh-Quality-Standards.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n
\n\n\n\nProsiect Cyfrifoldebau Unigolyn Cyfrifol (UC) Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (RISCA)<\/h3>\n\n\n\n
Beth oedd yr heriau?<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nY Gronfa Integreiddio Rhanbarthol<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\n\n\n\nArolygiaeth Gofal Cymru (AGC)<\/h3>\n\n\n\n
Cartref Preswyl Llys Elian:<\/h4>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Llety Llys Gogarth i blant a phobl ifanc ag anableddau<\/h4>\n\n\n\n
\n
Adborth gan staff a budd-ddeiliaid<\/h4>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n\n\n\nMwy na Geiriau: Darparu\u2019r \u2018Cynnig Gweithredol\u2019<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Cymraeg-Speech-Bubble.png\")
<\/figure><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\nBeth oedd yr heriau?<\/h4>\n\n\n\n
Beth sydd nesaf?<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nAsesiad o Boblogaeth Gogledd Cymru<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Population-Assessment-Speech-Bubbles.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n
\n\n\n\nAdroddiad ar sefydlogrwydd y farchnad yng Ngogledd Cymru<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\nBwrdd Partneriaeth Rhanbarthol Gogledd Cymru<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n\n\n\nStrategaeth Gomisiynu Lleoliadau ar gyfer Plant sy\u2019n derbyn Gofal<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/CV-01-1024x576.png\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"