Mae\u2019r cydweithio hwn gyda\u2019r Uned Diogelwch Trais Teuluol wedi helpu i integreiddio arbenigeddau o\u2019r Gwasanaethau Plant, yr Uned ei hun, y Bont ac aelodau Canolfannau Teuluoedd i ddatblygu cynlluniau ymyrraeth yn seiliedig ar ganlyniadau i rai dioddefwyr a\u2019u plant. O\u2019r panel hwn, mae\u2019r T\u00eem Cryfhau Teuluoedd wedi darparu cefnogaeth therapiwtig i rai sy\u2019n cam-drin, i helpu i newid ymddygiad a gwella diogelwch i ddioddefwyr a\u2019u plant. <\/p>\n\n
Ers mis Chwefror 2023, mae cynrychiolwyr o d\u00eem yr Uned Diogelwch Trais Teuluol wedi bod yn gweithio o\u2019n swyddfeydd ym Mae Colwyn unwaith bob pythefnos, yn y gwasanaethau Plant, Oedolion a Diogelu. Maent ar gael i roi cyngor cyffredinol os yw neu os gallai cam-drin domestig fod yn broblem i unigolion a theuluoedd rydym yn eu cefnogi.<\/p>\n\n
\n\n
Canolfan Ddiogelu Amlasiantaethol<\/h3>\n\n
Rydym wedi s\u00f4n am d\u00eem ein Canolfan Ddiogelu Amlasiantaethol mewn adroddiadau blaenorol a gallwn bellach gadarnhau ei fod yn ail gam y peilot. Rydym wedi gwahodd asiantaethau ychwanegol i fod yn rhan o\u2019r Ganolfan, yn cynnwys y Gwasanaeth Prawf Cenedlaethol, Gwasanaethau Iechyd Meddwl Plant a Phobl Ifanc (CAMHS), y Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid ac Addysg. Rydym wedi gweld bod cael asiantaethau ychwanegol wrth y bwrdd wedi rhoi cyfle i rannu gwybodaeth a gwneud penderfyniadau\u2019n well.<\/p>\n\n
Mae gwaith wedi\u2019i gwblhau gyda Heddlu Gogledd Cymru i edrych ar y broses CID16 ac i wella\u2019r cynnwys o fewn yr adroddiadau hyn. Mae adborth wedi\u2019i roi i swyddogion am y wybodaeth y dylid ei chofnodi pan maent yn llenwi CID16. O ganlyniad, mae\u2019r adroddiadau wedi gwella ac mae tystiolaeth bod staff yr Heddlu\u2019n datblygu gwell dealltwriaeth o ddiffiniad Oedolyn mewn Perygl, Amddiffyn Plant a Chymorth Cynnar. <\/p>\n\n
Rydym wedi gweld mwy o Weithwyr Cymdeithasol yn dod i gyfarfodydd dyddiol y Ganolfan Ddiogelu Amlasiantaethol i drafod pryderon diogelu, cael cyngor a chael eglurhad ar gamau gweithredu i reoli pryderon. <\/p>\n\n
Rydym wedi gweithio\u2019n agos gydag ein T\u00eem Asesu a Chefnogi mewnol a thimau eraill i reoli\u2019r garfan o unigolion a gyrhaeddodd westy\u2019r Hilton i sicrhau bod ymdriniaeth ac ymateb priodol i bob pryder diogelu. <\/p>\n\n
Yn ddiweddar, rydym wedi cymryd rhan mewn adolygiad annibynnol a wnaed gan Brifysgol John Moore Lerpwl. Roedd yr adolygiad yn ceisio edrych ar ddarpariaeth \u2018drws ffrynt\u2019 ar hyd a lled Cymru, ac rydym yn disgwyl am adborth ffurfiol yn benodol i Gonwy. <\/p>\n\n
Mae gwaith yn cael ei wneud i wella ymatebion i rai sy\u2019n gwneud adroddiadau (yn unol \u00e2\u2019r gweithdrefnau). Bydd hyn yn sicrhau bod pob un sy\u2019n gwneud adroddiadau\u2019n deall canlyniadau\u2019r adroddiadau diogelu sy\u2019n cael eu cyflwyno.<\/p>\n\n
Beth oedd yr heriau?<\/h4>\n\n
Gan ein bod yn dal i weithredu yn y cyfnod peilot, nid ydym wedi gallu ehangu\u2019r t\u00eem i ymdopi \u00e2\u2019r galw presennol. Roedd hefyd yn rhaid i ni ryddhau ein Hymchwilydd Heddlu ym mis Ebrill 2023 ac, ar hyn o bryd, nid oes cynlluniau i gael un arall.<\/p>\n\n
Beth nesaf?<\/h4>\n\n\n- Rydym yn gobeithio ehangu ein t\u00eem drwy recriwtio i swyddi ychwanegol, a chynnwys Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr ar ryw adeg yn y dyfodol<\/li>\n\n\n\n
- Byddwn yn gwneud mwy o welliannau i brosesau<\/li>\n\n\n\n
- Mae gennym gynlluniau i ddatblygu tudalen we benodol ar gyfer y Ganolfan Ddiogelu Amlasiantaethol, yn ogystal \u00e2 rhif uniongyrchol a chyfeiriad e-bost, fel bod modd rheoli a chadw\u2019r holl ymholiadau diogelu o fewn y ganolfan.<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n\nLlwybrau Cyflogaeth Gwasanaeth Anableddau Conwy<\/h3>\n\n
Mae Planhigfa Bryn Euryn wedi gweithredu o\u2019r safle yn Dinerth Road am tua 30 mlynedd. Mae ailddatblygu\u2019r safle i ddarparu caffi, siop ac ardal blanhigfa newydd wedi ein hysgogi i ailgynllunio ein cynnig, i ddatblygu uchelgais pobl a\u2019u cefnogi i gael gwaith cyflogedig. Mae\u2019r Cyngor wrthi\u2019n tendro\u2019r caffi i sefydliad trydydd sector a fydd yn rhoi cyfleoedd i bobl sydd ag anableddau ddeall beth yr hoffent ei wneud mewn perthynas \u00e2 gwaith a meithrin sgiliau a phrofiad yn y gweithle. Bydd darpariaeth gwasanaeth ar draws y caffi, Planhigfa Bryn Euryn, Tan Lan a\u2019r gerddi ac ati yn alinio modelau cefnogi i ganolbwyntio ar alluogi pobl sydd bellaf oddi wrth y farchnad waith i gael gwaith cyflogedig lle bo modd.<\/p>\n\n
Rheolwr y Gwasanaeth Anableddau sy\u2019n cadeirio gr\u0175p llywio\u2019r strategaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth ranbarthol, sy\u2019n goruchwylio gwaith o gyd-gynhyrchu strategaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth ranbarthol i bobl sydd ag anableddau dysgu. Mae\u2019r strategaeth yn cynnig bod gwasanaethau anableddau dysgu\u2019r chwe Chyngor Sir yn cyflwyno gwasanaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth er mwyn galluogi mwy o bobl sydd ag anableddau dysgu i gael gwaith cyflogedig, gan gynnwys arian ar gyfer hyfforddiant swydd arbenigol. Y gyfradd gyflogaeth bresennol i bobl sydd ag anableddau dysgu y mae gwasanaethau gofal cymdeithasol i oedolion yn gwybod amdanynt yw 4.8%.<\/p>\n\n
Rydym ni\u2019n gobeithio cael cyllid o\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol ar gyfer y tair blynedd nesaf i weithredu\u2019r model hwn ar draws y rhanbarth. I baratoi at y drefn newydd, mae\u2019r rhaglen drawsnewid wedi ariannu sesiynau \u2018Cyflwyniad i Gyflogaeth \u00e2 Chymorth\u2019 i\u2019r holl dimau gweithredol. Cwblhaodd saith aelod o d\u00eem Conwy yr hyfforddiant, gan roi adborth da. Yn dilyn hynny, mae\u2019r rhaglen drawsnewid yn ariannu cwrs \u2018Technegau Cyflogaeth \u00e2 Chymorth\u2019 sy\u2019n darparu\u2019r wybodaeth a\u2019r sgiliau sylfaenol i fod yn hyfforddwr swydd a bydd pum aelod o staff o D\u00eem Cyfleoedd Gwaith Conwy\u2019n mynd ar y cwrs. Mae\u2019r rhaglen drawsnewid hefyd wedi darparu cyllid i gyflogi Cydlynydd Cyflogadwyedd mewnol i arwain y gwaith hwn. Mae\u2019r penodiad ar y gweill.<\/p>\n\n
Mae cynnydd sylweddol wedi\u2019i wneud i gyflwyno dull \u2018gwaith yn gyntaf\u2019 o fewn y gwasanaeth. Mae gan staff well dealltwriaeth o\u2019r hyn sy\u2019n gweithio i helpu pobl sydd ag anableddau dysgu ddod o hyd i swydd, ei chael, dysgu sut i\u2019w gwneud a\u2019i chadw drwy\u2019r model cyflogaeth \u00e2 chymorth. Bydd cyllid ychwanegol drwy\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol yn galluogi\u2019r gwasanaeth i chwyddo\u2019r dull hwn a chyflwyno llwybrau \u00e2 sicrwydd ansawdd fel bod pobl yn gallu bod mewn gwaith cyflogedig os ydynt yn dymuno. Mae\u2019r Gwasanaeth Anableddau hefyd yn ymgeisio am gyllid o\u2019r Gronfa Ffyniant Gyffredin i gefnogi ein model darparu cyffredinol. <\/p>\n\n
Bydd y gwaith rhanbarthol hwn yn ategu ac yn gwella cynnig y Gwasanaeth Anableddau yn seiliedig ar ddatblygiadau Bryn Euryn, Tan Lan a\u2019r gerddi ac ati, gan ddarparu llwybr allweddol i gyflogaeth i\u2019r rhai sy\u2019n cael eu cefnogi yn y gwasanaeth.<\/p>\n\n
Mae\u2019r Gwasanaeth Anableddau hefyd wedi datblygu perthynas waith agosach gyda Chanolbwynt Cyflogadwyedd Conwy<\/a> ac maent wedi comisiynu interniaethau \u00e2 chymorth Project Search ar y cyd \u00e2 Sir Ddinbych.<\/p>\n\nY weledigaeth yw darparu amrywiaeth o lwybrau i bobl sydd ag anableddau, gan na fydd un llwybr yn gweddu i bawb. Mae\u2019r Cydlynydd Llwybrau Cyflogadwyedd yn allweddol i lwyddiant ailfodelu gwasanaethau.<\/p>\n\n
Beth oedd yr heriau?<\/h4>\n\n
Bu oedi ar gwblhau\u2019r safle a bu pwysau cyllidebol. Mae\u2019n debygol bod diffyg ymgysylltu gan ddefnyddwyr gwasanaeth a theuluoedd mewn perthynas \u00e2 chamau cychwynnol datblygu\u2019r strategaeth oherwydd bod amserlen y prosiect yn ystod y pandemig Covid-19. <\/p>\n\n
Un her allweddol fu recriwtio Cydlynydd Cyflogadwyedd mewnol i arwain y gwaith hwn, ond mae cynnydd ar hyn bellach. Mae bwrw ymlaen \u00e2\u2019r trawsnewid i ddiwylliant ac agweddau gan hefyd gydlynu mynediad at y gwasanaeth cefnogi cyflogaeth mwyaf priodol (yn cynnwys Gwasanaeth Cyflogaeth Conwy) yn gofyn am ffocws ac arweinydd penodol, oherwydd pwysau gweithredol ar y t\u00eem.<\/p>\n\n
Beth nesaf?<\/h4>\n\n
Gweithdy i\u2019r gr\u0175p llywio rhanbarthol adolygu\u2019r Strategaeth Cyflogaeth \u00e2 Chymorth ddrafft a chyfrannu at y cynllun gweithredu. Y t\u00eem trawsnewid rhanbarthol sy\u2019n arwain ar hyn a byddant yn gweithio gyda Pobl yn Gyntaf Cymru Gyfan i wneud hyn gyda dinasyddion.<\/p>\n\n
Ar \u00f4l y gweithdy, byddwn yn gwybod a fydd adnoddau ychwanegol ar gael drwy\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol ar gyfer y model gwasanaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth ai peidio. Os yw\u2019n llwyddiannus, y nod yw i\u2019r model Cyflogaeth \u00e2 Chymorth fod ar waith o fis Medi 2023 ymlaen a chael ei werthuso\u2019n annibynnol.<\/p>\n\n
Mewn perthynas \u00e2 Bryn Euryn, Tan Lan a\u2019r gerddi ac ati, byddwn yn cynnal peilot ar gyfer y Cydlynydd Llwybrau Cyflogaeth, gan gynnal adolygiad o\u2019r disgrifiadau swydd presennol, ac ailstrwythuro\u2019r gwasanaeth i ddarparu ein model newydd cyffredinol.<\/p>\n\n
Rydym ni\u2019n cyfrif darparu cyfleoedd i bobl ifanc sydd ag anableddau i gael swyddi dydd Sadwrn \u00e2 chyflog yn agwedd allweddol i ddatblygu uchelgeisiau. O ganlyniad, byddwn yn cynnal peilot o hyn yn y caffi ac ym Mhlanhigfa Bryn Euryn ar \u00f4l i\u2019r gwasanaeth gael ei sefydlu. <\/p>\n\n
\n\nCanolfan Seibiant Bron y Nant<\/h3>\n\n
Mae dwy elfen i\u2019r prosiect ar y safle hwn, sef adeilad seibiant yn Bron y Nant, a\u2019r blanhigfa, siop a chaffi yn Bryn Euryn. Mae Bron y Nant yn datblygu\u2019n dda, ond mae wedi bod ychydig yn fwy araf na\u2019r disgwyl ac rydym yn disgwyl cael y goriadau yn ystod wythnos gyntaf mis Ebrill, bum mis yn hwyrach na\u2019r bwriad.<\/p>\n\n
Yn Bryn Euryn, mae\u2019r safle wedi bod ar gael i d\u00eem Planhigfa Bryn Euryn er mwyn iddynt baratoi i agor i\u2019r cyhoedd yn y gwanwyn. Byddant yn rhedeg y siop a\u2019r ganolfan arddio pan maent ar agor, ac rydym ni\u2019n gweithio ar hyn o bryd ar osod y silffoedd, y cownter a\u2019r peiriant arian. Bydd y caffi\u2019n cael ei dendro yn dilyn digwyddiad \u2018cwrdd \u00e2\u2019r prynwr\u2019 llwyddiannus.<\/p>\n\n
Rydym wedi bod yn gweithio gyda phartneriaid yn yr amlosgfa a\u2019r fynwent i greu mynedfa ar y cyd \u00e2 Phlanhigfa Bryn Euryn, ac rydym yn falch o ddweud bod y blanhigfa wedi\u2019i throsglwyddo i\u2019r t\u00eem ddechrau mis Mawrth 2023.<\/p>\n\n
\n\nMaethu Cymru Conwy<\/h3>\n\n
Ym mis Medi 2021, lansiwyd Maethu Cymru; undeb y 22 Awdurdod Lleol yn cydweithio, yn rhannu gwybodaeth ac yn recriwtio gofalwyr maeth lleol i ofalu am blant yn lleol. Mae\u2019r flwyddyn gyntaf wedi canolbwyntio ar addysgu a darparu gwybodaeth i unrhyw rai sy\u2019n ystyried bod yn ofalwyr maeth yngl\u0177n \u00e2 pham mae maethu i\u2019ch Awdurdod Lleol o fantais i blant a phobl ifanc. Rydym ni wedi bod yn rhannu negeseuon lleol a negeseuon Maethu Cymru ar ein sianeli cyfryngau cymdeithasol.<\/p>\n\n![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Maethu-Conwy-1024x577.jpg\")
<\/figure>\n\nMae gwaith recriwtio wyneb yn wyneb wedi ailgychwyn, ac mae angen ymgysylltu \u00e2\u2019r gymuned eto ar \u00f4l y gwaith ail-frandio. Mae\u2019r digwyddiadau recriwtio cymunedol hyn wedi bod yn llwyddiannus i ymgysylltu \u00e2\u2019r cyhoedd, hyrwyddo cefnogaeth gymunedol a chael pobl i siarad am Faethu Cymru Conwy<\/a>.<\/p>\n\nMae dal gafael ar ofalwyr maeth yr un mor bwysig, gan mai\u2019r ffordd orau o recriwtio o hyd yw lledaenu\u2019r neges ar lafar. Mae ein digwyddiadau wyneb yn wyneb wedi ailgychwyn dros y flwyddyn ddiwethaf ac roedd croeso mawr i hynny, ac mae llawer yn dod i\u2019n gr\u0175p cefnogi bob deufis i ofalwyr maeth cyffredinol. Mae\u2019r rhain yn gyfle i gynnig cefnogaeth anffurfiol, datblygu cefnogaeth rhwng y naill a\u2019r llall a rhwydweithio gyda chydweithwyr eraill, fel Cydlynwyr Addysg ac Iechyd Plant sy\u2019n Derbyn Gofal, y Prif Seicolegydd a\u2019r T\u00eem Dysgu a Datblygu\u2019r Gweithlu.<\/p>\n\n
Ym mis Hydref 2022, cynhaliom ein Diwrnod Gwerthfawrogi cyntaf erioed i gydnabod cyflawniadau a chyfraniadau ein gofalwyr maeth ar ddiwrnod i adlewyrchu a dathlu. Roedd y Cynghorydd Liz Roberts, Aelod Cabinet Plant, Teuluoedd a Diogelu, yn bresennol i ddiolch i\u2019r gofalwyr maeth am eu hymroddiad a\u2019u gofal i blant a phobl ifanc Conwy.<\/p>\n\n![\"\"](\"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Foster-carer-appreciation-day-1024x480.png\")
<\/figure>\n\nMae Maethu Cymru wedi datblygu Fframwaith Dysgu a Datblygu, ac yn 2022, fe wnaeth ein swyddogion gweithlu ddyfeisio cynllun dysgu i gefnogi gofalwyr maeth i gyflawni\u2019r fframwaith. Mae gofalwyr maeth Conwy\u2019n cael cynllun trylwyr sy\u2019n darparu ar gyfer yr 16 maes dysgu craidd mae Maethu Cymru wedi\u2019u pennu. Mae gofalwyr maeth yn parhau i gael eu cefnogi drwy sesiynau goruchwylio bob wyth wythnos, a fydd yn cael eu cynnal dros y we ac wyneb yn wyneb ar \u00f4l cael adborth gan y gofalwyr maeth eu hunain. Mae ymweliadau cefnogi ychwanegol yn cael eu darparu wyneb yn wyneb ar gais.<\/p>\n\n
Mae\u2019r argyfwng costau byw wedi effeithio\u2019n fawr ar ein gofalwyr maeth. Gwneir pob ymgais i gael adnoddau ychwanegol i\u2019w helpu, boed hynny ar ffurf tocynnau rhatach i Venue Cymru, tocynnau am ddim i gyngherddau neu docynnau i gemau rygbi dan 20 y Chwe Gwlad. Mae gofalwyr maeth yn parhau i gael cerdyn Hamdden Ffit, cerdyn gostyngiadau Max (yn benodol ar gyfer plant maeth neu blant ag anabledd), ac aelodaeth CADW, ac mae pob un yn amhrisiadwy yn ystod y cyfnod ariannol anodd hwn.<\/p>\n\n
\n\n
Llwybrau Cyflogaeth Gwasanaeth Anableddau Conwy<\/h3>\n\n
Mae Planhigfa Bryn Euryn wedi gweithredu o\u2019r safle yn Dinerth Road am tua 30 mlynedd. Mae ailddatblygu\u2019r safle i ddarparu caffi, siop ac ardal blanhigfa newydd wedi ein hysgogi i ailgynllunio ein cynnig, i ddatblygu uchelgais pobl a\u2019u cefnogi i gael gwaith cyflogedig. Mae\u2019r Cyngor wrthi\u2019n tendro\u2019r caffi i sefydliad trydydd sector a fydd yn rhoi cyfleoedd i bobl sydd ag anableddau ddeall beth yr hoffent ei wneud mewn perthynas \u00e2 gwaith a meithrin sgiliau a phrofiad yn y gweithle. Bydd darpariaeth gwasanaeth ar draws y caffi, Planhigfa Bryn Euryn, Tan Lan a\u2019r gerddi ac ati yn alinio modelau cefnogi i ganolbwyntio ar alluogi pobl sydd bellaf oddi wrth y farchnad waith i gael gwaith cyflogedig lle bo modd.<\/p>\n\n
Rheolwr y Gwasanaeth Anableddau sy\u2019n cadeirio gr\u0175p llywio\u2019r strategaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth ranbarthol, sy\u2019n goruchwylio gwaith o gyd-gynhyrchu strategaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth ranbarthol i bobl sydd ag anableddau dysgu. Mae\u2019r strategaeth yn cynnig bod gwasanaethau anableddau dysgu\u2019r chwe Chyngor Sir yn cyflwyno gwasanaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth er mwyn galluogi mwy o bobl sydd ag anableddau dysgu i gael gwaith cyflogedig, gan gynnwys arian ar gyfer hyfforddiant swydd arbenigol. Y gyfradd gyflogaeth bresennol i bobl sydd ag anableddau dysgu y mae gwasanaethau gofal cymdeithasol i oedolion yn gwybod amdanynt yw 4.8%.<\/p>\n\n
Rydym ni\u2019n gobeithio cael cyllid o\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol ar gyfer y tair blynedd nesaf i weithredu\u2019r model hwn ar draws y rhanbarth. I baratoi at y drefn newydd, mae\u2019r rhaglen drawsnewid wedi ariannu sesiynau \u2018Cyflwyniad i Gyflogaeth \u00e2 Chymorth\u2019 i\u2019r holl dimau gweithredol. Cwblhaodd saith aelod o d\u00eem Conwy yr hyfforddiant, gan roi adborth da. Yn dilyn hynny, mae\u2019r rhaglen drawsnewid yn ariannu cwrs \u2018Technegau Cyflogaeth \u00e2 Chymorth\u2019 sy\u2019n darparu\u2019r wybodaeth a\u2019r sgiliau sylfaenol i fod yn hyfforddwr swydd a bydd pum aelod o staff o D\u00eem Cyfleoedd Gwaith Conwy\u2019n mynd ar y cwrs. Mae\u2019r rhaglen drawsnewid hefyd wedi darparu cyllid i gyflogi Cydlynydd Cyflogadwyedd mewnol i arwain y gwaith hwn. Mae\u2019r penodiad ar y gweill.<\/p>\n\n
Mae cynnydd sylweddol wedi\u2019i wneud i gyflwyno dull \u2018gwaith yn gyntaf\u2019 o fewn y gwasanaeth. Mae gan staff well dealltwriaeth o\u2019r hyn sy\u2019n gweithio i helpu pobl sydd ag anableddau dysgu ddod o hyd i swydd, ei chael, dysgu sut i\u2019w gwneud a\u2019i chadw drwy\u2019r model cyflogaeth \u00e2 chymorth. Bydd cyllid ychwanegol drwy\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol yn galluogi\u2019r gwasanaeth i chwyddo\u2019r dull hwn a chyflwyno llwybrau \u00e2 sicrwydd ansawdd fel bod pobl yn gallu bod mewn gwaith cyflogedig os ydynt yn dymuno. Mae\u2019r Gwasanaeth Anableddau hefyd yn ymgeisio am gyllid o\u2019r Gronfa Ffyniant Gyffredin i gefnogi ein model darparu cyffredinol. <\/p>\n\n
Bydd y gwaith rhanbarthol hwn yn ategu ac yn gwella cynnig y Gwasanaeth Anableddau yn seiliedig ar ddatblygiadau Bryn Euryn, Tan Lan a\u2019r gerddi ac ati, gan ddarparu llwybr allweddol i gyflogaeth i\u2019r rhai sy\u2019n cael eu cefnogi yn y gwasanaeth.<\/p>\n\n
Mae\u2019r Gwasanaeth Anableddau hefyd wedi datblygu perthynas waith agosach gyda Chanolbwynt Cyflogadwyedd Conwy<\/a> ac maent wedi comisiynu interniaethau \u00e2 chymorth Project Search ar y cyd \u00e2 Sir Ddinbych.<\/p>\n\n Y weledigaeth yw darparu amrywiaeth o lwybrau i bobl sydd ag anableddau, gan na fydd un llwybr yn gweddu i bawb. Mae\u2019r Cydlynydd Llwybrau Cyflogadwyedd yn allweddol i lwyddiant ailfodelu gwasanaethau.<\/p>\n\n Bu oedi ar gwblhau\u2019r safle a bu pwysau cyllidebol. Mae\u2019n debygol bod diffyg ymgysylltu gan ddefnyddwyr gwasanaeth a theuluoedd mewn perthynas \u00e2 chamau cychwynnol datblygu\u2019r strategaeth oherwydd bod amserlen y prosiect yn ystod y pandemig Covid-19. <\/p>\n\n Un her allweddol fu recriwtio Cydlynydd Cyflogadwyedd mewnol i arwain y gwaith hwn, ond mae cynnydd ar hyn bellach. Mae bwrw ymlaen \u00e2\u2019r trawsnewid i ddiwylliant ac agweddau gan hefyd gydlynu mynediad at y gwasanaeth cefnogi cyflogaeth mwyaf priodol (yn cynnwys Gwasanaeth Cyflogaeth Conwy) yn gofyn am ffocws ac arweinydd penodol, oherwydd pwysau gweithredol ar y t\u00eem.<\/p>\n\n Gweithdy i\u2019r gr\u0175p llywio rhanbarthol adolygu\u2019r Strategaeth Cyflogaeth \u00e2 Chymorth ddrafft a chyfrannu at y cynllun gweithredu. Y t\u00eem trawsnewid rhanbarthol sy\u2019n arwain ar hyn a byddant yn gweithio gyda Pobl yn Gyntaf Cymru Gyfan i wneud hyn gyda dinasyddion.<\/p>\n\n Ar \u00f4l y gweithdy, byddwn yn gwybod a fydd adnoddau ychwanegol ar gael drwy\u2019r Gronfa Integreiddio Ranbarthol ar gyfer y model gwasanaeth cyflogaeth \u00e2 chymorth ai peidio. Os yw\u2019n llwyddiannus, y nod yw i\u2019r model Cyflogaeth \u00e2 Chymorth fod ar waith o fis Medi 2023 ymlaen a chael ei werthuso\u2019n annibynnol.<\/p>\n\n Mewn perthynas \u00e2 Bryn Euryn, Tan Lan a\u2019r gerddi ac ati, byddwn yn cynnal peilot ar gyfer y Cydlynydd Llwybrau Cyflogaeth, gan gynnal adolygiad o\u2019r disgrifiadau swydd presennol, ac ailstrwythuro\u2019r gwasanaeth i ddarparu ein model newydd cyffredinol.<\/p>\n\n Rydym ni\u2019n cyfrif darparu cyfleoedd i bobl ifanc sydd ag anableddau i gael swyddi dydd Sadwrn \u00e2 chyflog yn agwedd allweddol i ddatblygu uchelgeisiau. O ganlyniad, byddwn yn cynnal peilot o hyn yn y caffi ac ym Mhlanhigfa Bryn Euryn ar \u00f4l i\u2019r gwasanaeth gael ei sefydlu. <\/p>\n\n Mae dwy elfen i\u2019r prosiect ar y safle hwn, sef adeilad seibiant yn Bron y Nant, a\u2019r blanhigfa, siop a chaffi yn Bryn Euryn. Mae Bron y Nant yn datblygu\u2019n dda, ond mae wedi bod ychydig yn fwy araf na\u2019r disgwyl ac rydym yn disgwyl cael y goriadau yn ystod wythnos gyntaf mis Ebrill, bum mis yn hwyrach na\u2019r bwriad.<\/p>\n\n Yn Bryn Euryn, mae\u2019r safle wedi bod ar gael i d\u00eem Planhigfa Bryn Euryn er mwyn iddynt baratoi i agor i\u2019r cyhoedd yn y gwanwyn. Byddant yn rhedeg y siop a\u2019r ganolfan arddio pan maent ar agor, ac rydym ni\u2019n gweithio ar hyn o bryd ar osod y silffoedd, y cownter a\u2019r peiriant arian. Bydd y caffi\u2019n cael ei dendro yn dilyn digwyddiad \u2018cwrdd \u00e2\u2019r prynwr\u2019 llwyddiannus.<\/p>\n\n Rydym wedi bod yn gweithio gyda phartneriaid yn yr amlosgfa a\u2019r fynwent i greu mynedfa ar y cyd \u00e2 Phlanhigfa Bryn Euryn, ac rydym yn falch o ddweud bod y blanhigfa wedi\u2019i throsglwyddo i\u2019r t\u00eem ddechrau mis Mawrth 2023.<\/p>\n\n Ym mis Medi 2021, lansiwyd Maethu Cymru; undeb y 22 Awdurdod Lleol yn cydweithio, yn rhannu gwybodaeth ac yn recriwtio gofalwyr maeth lleol i ofalu am blant yn lleol. Mae\u2019r flwyddyn gyntaf wedi canolbwyntio ar addysgu a darparu gwybodaeth i unrhyw rai sy\u2019n ystyried bod yn ofalwyr maeth yngl\u0177n \u00e2 pham mae maethu i\u2019ch Awdurdod Lleol o fantais i blant a phobl ifanc. Rydym ni wedi bod yn rhannu negeseuon lleol a negeseuon Maethu Cymru ar ein sianeli cyfryngau cymdeithasol.<\/p>\n\n Mae gwaith recriwtio wyneb yn wyneb wedi ailgychwyn, ac mae angen ymgysylltu \u00e2\u2019r gymuned eto ar \u00f4l y gwaith ail-frandio. Mae\u2019r digwyddiadau recriwtio cymunedol hyn wedi bod yn llwyddiannus i ymgysylltu \u00e2\u2019r cyhoedd, hyrwyddo cefnogaeth gymunedol a chael pobl i siarad am Faethu Cymru Conwy<\/a>.<\/p>\n\n Mae dal gafael ar ofalwyr maeth yr un mor bwysig, gan mai\u2019r ffordd orau o recriwtio o hyd yw lledaenu\u2019r neges ar lafar. Mae ein digwyddiadau wyneb yn wyneb wedi ailgychwyn dros y flwyddyn ddiwethaf ac roedd croeso mawr i hynny, ac mae llawer yn dod i\u2019n gr\u0175p cefnogi bob deufis i ofalwyr maeth cyffredinol. Mae\u2019r rhain yn gyfle i gynnig cefnogaeth anffurfiol, datblygu cefnogaeth rhwng y naill a\u2019r llall a rhwydweithio gyda chydweithwyr eraill, fel Cydlynwyr Addysg ac Iechyd Plant sy\u2019n Derbyn Gofal, y Prif Seicolegydd a\u2019r T\u00eem Dysgu a Datblygu\u2019r Gweithlu.<\/p>\n\n Ym mis Hydref 2022, cynhaliom ein Diwrnod Gwerthfawrogi cyntaf erioed i gydnabod cyflawniadau a chyfraniadau ein gofalwyr maeth ar ddiwrnod i adlewyrchu a dathlu. Roedd y Cynghorydd Liz Roberts, Aelod Cabinet Plant, Teuluoedd a Diogelu, yn bresennol i ddiolch i\u2019r gofalwyr maeth am eu hymroddiad a\u2019u gofal i blant a phobl ifanc Conwy.<\/p>\n\n Mae Maethu Cymru wedi datblygu Fframwaith Dysgu a Datblygu, ac yn 2022, fe wnaeth ein swyddogion gweithlu ddyfeisio cynllun dysgu i gefnogi gofalwyr maeth i gyflawni\u2019r fframwaith. Mae gofalwyr maeth Conwy\u2019n cael cynllun trylwyr sy\u2019n darparu ar gyfer yr 16 maes dysgu craidd mae Maethu Cymru wedi\u2019u pennu. Mae gofalwyr maeth yn parhau i gael eu cefnogi drwy sesiynau goruchwylio bob wyth wythnos, a fydd yn cael eu cynnal dros y we ac wyneb yn wyneb ar \u00f4l cael adborth gan y gofalwyr maeth eu hunain. Mae ymweliadau cefnogi ychwanegol yn cael eu darparu wyneb yn wyneb ar gais.<\/p>\n\n Mae\u2019r argyfwng costau byw wedi effeithio\u2019n fawr ar ein gofalwyr maeth. Gwneir pob ymgais i gael adnoddau ychwanegol i\u2019w helpu, boed hynny ar ffurf tocynnau rhatach i Venue Cymru, tocynnau am ddim i gyngherddau neu docynnau i gemau rygbi dan 20 y Chwe Gwlad. Mae gofalwyr maeth yn parhau i gael cerdyn Hamdden Ffit, cerdyn gostyngiadau Max (yn benodol ar gyfer plant maeth neu blant ag anabledd), ac aelodaeth CADW, ac mae pob un yn amhrisiadwy yn ystod y cyfnod ariannol anodd hwn.<\/p>\n\nBeth oedd yr heriau?<\/h4>\n\n
Beth nesaf?<\/h4>\n\n
\n\nCanolfan Seibiant Bron y Nant<\/h3>\n\n
\n\nMaethu Cymru Conwy<\/h3>\n\n
<\/figure>\n\n<\/figure>\n\n