{"id":2350,"date":"2020-11-03T14:18:48","date_gmt":"2020-11-03T14:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/?page_id=2350"},"modified":"2020-11-04T15:08:49","modified_gmt":"2020-11-04T15:08:49","slug":"safon-ansawdd-3-amddiffyn-a-diogelu-pobl-rhag-camdriniaeth-esgeulustod-neu-niwed","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/adroddiad-19-20\/safon-ansawdd-3-amddiffyn-a-diogelu-pobl-rhag-camdriniaeth-esgeulustod-neu-niwed\/","title":{"rendered":"Safon Ansawdd 3: Amddiffyn a diogelu pobl rhag camdriniaeth, esgeulustod neu niwed"},"content":{"rendered":"\n

Ar y cyfan, nododd 78% o\u2019r bobl a ymatebodd i\u2019r Arolwg Dinasyddion eu bod yn teimlo\u2019n ddiogel.<\/p>\n\n\n\n

Rydw i\u2019n teimlo\u2019n ddiogel, fe wnewch chi wastad fy amddiffyn i<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Mae ofn cael codwm yn amlwg unwaith eto o\u2019r ymatebion a gawsom i\u2019r Arolwg Dinasyddion, gyda nifer o unigolion yn teimlo na allant fynd allan ar eu pennau eu hunain rhag ofn iddynt gael codwm.  Byddwn yn gweithio\u2019n agos \u00e2 Th\u00eem Atal Codymau y GIG i weld sut y gall ein T\u00eem Cadw\u2019n Iach helpu i hybu ymyrraeth gynnar a chynnig awgrymiadau i unigolion allai fod yn dueddol o gael codwm yn y dyfodol.<\/p>\n\n\n\n

Rydw i\u2019n teimlo\u2019n ddiogel gartref ym mhob ffordd, ond rydw i wedi cael ambell i godwm yn yr ardd ac allan yn y dref<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Hyrwyddo Diogelu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cynhaliwyd yr Wythnos Ddiogelu flynyddol rhwng 11 a 15 Tachwedd 2019.  Yn ystod yr wythnos, bu i ni wahodd Michael Preston Shoot, sy\u2019n Athro Gwaith Cymdeithasol, i fod yn brif siaradwr mewn cynhadledd a gynhaliwyd yn Venue Cymru.  Mae wedi gwneud gwaith ymchwil ac ysgrifennu\u2019n helaeth ar Addysg ac Arferion Gwaith Cymdeithasol, gyda diddordeb penodol yn y gyfraith ac arferion proffesiynol.  Daeth Gweithwyr Cymdeithasol a rheolwyr o\u2019r Gwasanaethau Oedolion a Phlant i’r gynhadledd.  Gwahoddwyd pob partner allweddol hefyd.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bu i ni hefyd hyrwyddo’r Sesiynau Briffio 7 Munud sydd i\u2019w gweld ar wefan Bwrdd Diogelu Gogledd Cymru.  Mae\u2019r sesiynau briffio hyn wedi\u2019i dylunio i gynyddu ymwybyddiaeth staff am faterion diogelu, gan drafod nifer o them\u00e2u, er enghraifft hunanesgeulustod a\u2019r Rhyngrwyd Dywyll.  Gall staff weld gwybodaeth am beth i\u2019w wneud os ydynt yn amau bod camdriniaeth yn digwydd.<\/p>\n\n\n\n

Lansiwyd y gweithdrefnau diogelu cenedlaethol newydd yn ystod yr Wythnos Ddiogelu, a\u2019u bwriad yw cynnig dull cenedlaethol o wella diogelu ledled Cymru.  Bydd y gweithdrefnau hefyd yn safoni arferion ar draws Cymru a rhwng asiantaethau a sectorau. Yn ystod y cyfnod ymgynghori, bu i ni achub ar y cyfle i gyfrannu\u2019n gadarn i\u2019r gweithdrefnau newydd. Cyn rhoi gweithdrefnau Cymru gyfan ar waith, bu i ni gynnal cynhadledd o\u2019r enw \u201cMeddwl yr Annychmygol\u201d.  Daeth y Rheolwr Busnes Rhanbarthol yno i drafod them\u00e2u o\u2019r Adolygiadau Ymarfer Oedolion a Phlant.  Y disgwyl yw y bydd pob aelod staff yn gallu cael gafael ar y gweithdrefnau drwy blatfform gwe<\/a> Gofal Cymdeithasol Cymru neu\u2019r ap am ddim.<\/p>\n\n\n\n

Fforymau Diogelu<\/h2>\n\n\n\n

Rydym yn parhau i arwain ar Fforymau Diogelu Oedolion a Phlant. Cynhaliwyd y Fforwm Diogelu Plant cyntaf ym mis Gorffennaf 2019, felly mae’n dal i fod yn ei gamau cynnar. Mae cylch gorchwyl eglur wrthi\u2019n cael ei gymhwyso er mwyn sicrhau bod pawb perthnasol sy\u2019n mynychu yn ymwybodol o ddiben y cyfarfod a\u2019i fod o fudd i ymarfer. Cafwyd nifer dda o fynychwyr yng Nghynhadledd mis Gorffennaf o bob rhan o’r Gwasanaethau Plant, yn ogystal ag o’r timau Gweithlu, Comisiynu a Monitro. Bydd y Fforwm yn:

\u2022 Cyfarfod yn rheolaidd bob dau fis
\u2022 Cynnwys siaradwyr gwadd
\u2022 Rhaeadru datblygiadau lleol a rhanbarthol
\u2022 Rhoi gwybod i staff am flaenoriaethau diogelu rhanbarthol
\u2022 Rhannu dysg a them\u00e2u allweddol o fewn arferion lleol a rhanbarthol

Yn y Fforwm Diogelu Plant a gynhaliwyd ym mis Hydref 2019, cafodd y staff ragor o wybodaeth am \u2018Dangos y Cerdyn Coch i Hiliaeth\u2019. I gael rhagor o wybodaeth am yr ymgyrch hon, cliciwch ar y ddelwedd isod.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Cafwyd presenoldeb da ar draws y gwasanaeth unwaith eto yn Fforwm Diogelu Oedolion 2019-20, gan gynnwys y timau Gweithlu, Comisiynu a Monitro.  Un o brif ganolbwyntiau eleni oedd rhoi\u2019r wybodaeth ddiweddaraf i’r mynychwyr yngl\u0177n \u00e2 Gweithdrefnau Diogelu newydd Cymru ac amlygu\/paratoi ar gyfer y newid diwylliant fydd ei angen.<\/p>\n\n\n\n

Mae\u2019r fforwm hefyd yn cynnig cyfle i bob Gwasanaeth Oedolion roi adborth ar y prosesau diogelu o fewn eu meysydd a thynnu sylw at unrhyw broblemau neu them\u00e2u.  Caiff y wybodaeth hon ei chasglu gan y Cydlynydd Diogelu Oedolion a, lle bo\u2019n briodol, ei chynnwys fel rhan o adroddiad Gr\u0175p Darparu\u2019r Bwrdd Diogelu ar y prif bwyntiau.<\/p>\n\n\n\n

Y Fforwm Camfanteisio<\/h2>\n\n\n\n

Mae\u2019r Fforwm Camfanteisio wedi parhau i ddatblygu dros y deuddeng mis diwethaf. Sefydlwyd y Fforwm i gychwyn fel Fforwm Camfanteisio’n Rhywiol ar Blant (CSE). Wrth i\u2019r trafodaethau fynd rhagddynt, daeth yn amlwg fod pobl yn camfanteisio ar bobl ifanc mewn ffyrdd eraill, megis dwyn i archeb a chyffuriau. Yn ogystal \u00e2 chanolbwyntio ar CSE, ehangwyd y Fforwm i gynnwys pob math o gamfanteisio. Gyda chynnydd yn, a mwy o ymwybyddiaeth o Linellau Cyffuriau, gwelsom fwy o gysylltiadau \u00e2 dinasoedd fel Lerpwl a’n hawdurdod cyfagos yn Sir Ddinbych. Arweiniodd hyn at wahodd Swyddogion Cymorth Cymunedol yr Heddlu (PCSOs) o Sir Ddinbych a\u2019r Heddlu Trafnidiaeth i\u2019r Fforwm a thrwy hynny, cr\u00ebwyd cysylltiadau newydd.<\/p>\n\n\n\n

Mae cynnal trafodaethau\u2019n aml yn amlygu asiantaethau a budd-ddeiliaid eraill allai fod \u00e2 gwybodaeth i\u2019w rhannu \u00e2\u2019r Fforwm O ganlyniad, cysylltwyd ag amrywiol bartneriaid eraill i\u2019w gwahodd i fynychu. Er enghraifft, daeth cynrychiolydd Cymorth i Fenywod draw i drafod y rhaglen STAR. Cawsom hefyd gyflwyniadau gan staff Lles Coleg Llandrillo. Yn ogystal, mae asiantaethau wedi dod i glywed am y Fforwm Camfanteisio ac wedi dangos diddordeb mewn mynychu i rannu gwybodaeth fuddiol.<\/p>\n\n\n\n

O ganlyniad i\u2019r Fforwm Camfanteisio, gwelwyd mwy o waith partneriaeth yn cael ei gydlynu, sydd wedi ei gwneud yn haws rhannu gwybodaeth werthfawr a chreu cysylltiadau rhwng asiantaethau partner.<\/p>\n\n\n\n

Hyfforddiant staff<\/h2>\n\n\n\n

Yn 2019, darparodd BAWSO ddau ddiwrnod deialog ar Fynd i\u2019r Afael \u00e2 Phriodasau Dan Orfod a Thrais ar Sail Anrhydedd, a Chaethwasiaeth Fodern. Mynychodd tua 70 o bobl y ddau ddiwrnod, gan gynnwys staff yr awdurdod lleol, y GIG, Heddlu Gogledd Cymru a\u2019r trydydd sector a sefydliadau gwirfoddol.
Mae BAWSO yn sefydliad Cymru gyfan sefydledig sy\u2019n darparu gwasanaethau generig ac arbenigol, gan gynnwys hyfforddiant a llety dros dro i unigolion a effeithiwyd gan, neu sydd mewn perygl o ddioddef o gamdriniaeth ddomestig a phob math o drais.<\/p>\n\n\n\n

Sut rydym yn Sicrhau Ansawdd Diogelu a Gwella\u2019n Barhaus?<\/h2>\n\n\n\n

Rydym wedi ymrwymo i sicrhau ansawdd drwy gydol yr holl wasanaeth. Mae\u2019r ymarfer hwn yn sicrhau dull cyflawn o reoli ansawdd. Er mwyn gwella\u2019n barhaus a sicrhau ansawdd, rydym yn cynnal archwiliadau\u2019n rheolaidd mewn perthynas \u00e2 diogelu, weithiau ar y cyd \u00e2\u2019n partneriaid allweddol. Rydym wedi cael adborth cadarnhaol o gasgliadau a dynnwyd o archwiliad diweddar a gynhaliwyd gan bartner allweddol. Nododd yr adborth bod gan y Cyngor drefniadau clir ar gyfer goruchwylio a bodloni ei gyfrifoldebau diogelu.

Fel rhan o\u2019n prosesau llywodraethu ac atebolrwydd corfforaethol, rydym yn adrodd ar gynnydd yn erbyn ein gwasanaeth allweddol a\u2019n gweithgarwch corfforaethol fel mater o drefn drwy ein proses Adolygu Perfformiad Gwasanaeth bob chwe mis. Mae\u2019r Cynllun Gweithredu Diogelu Corfforaethol yn amlinellu y dylai pob gwasanaeth drwy\u2019r Cyngor cyfan asesu eu risgiau diogelu a\u2019u camau lliniaru yn ffurfiol a chymryd camau priodol i liniaru risgiau yn y dyfodol. Mae\u2019r broses asesu hon hefyd wedi cael ei hymgorffori yn y prosesau llywodraethu.<\/p>\n\n\n\n

Adnodd Asesu Hunanesgeulustod<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mae nifer o ymarferwyr a rheolwyr yn delio \u00e2 sefyllfaoedd hunanesgeuluso yn rheolaidd. Gyda chefnogaeth ein Hadran Iechyd a Diogelwch a\u2019n harweinwyr Diogelu, codwyd ymwybyddiaeth o bwysigrwydd asesu risg, nid yn unig o safbwynt yr unigolyn, ond hefyd o safbwynt yr ymarferydd. Mae yna hefyd fwy o ymwybyddiaeth o bwysigrwydd datblygu strategaethau i leihau\u2019r risg i unigolion sy\u2019n celcu neu\u2019n hunanesgeuluso. Mae\u2019r strategaethau hyn hefyd yn ymestyn i ymarferwyr sy\u2019n ymweld \u00e2\u2019r unigolion hynny. Mae canllawiau asesu risg hunanesgeulustod wedi\u2019u drafftio a\u2019u cytuno.<\/p>\n\n\n\n

Beth oedd yr heriau?<\/h4>\n\n\n\n

Y brif her oedd ystyried cymhlethdod sefyllfaoedd hunanesgeuluso, a drafftio adnodd asesu risg a oedd yn hawdd ei ddefnyddio.  Cawsom hefyd brofiad o\u2019r her o ddatblygu\u2019r adnodd i\u2019w ddefnyddio fel arweiniad i bob risg bosib allai godi pan fo unigolion yn hunanesgeuluso.  Rydym wedi sicrhau ein bod wedi bod yn drylwyr yn y broses hon.<\/p>\n\n\n\n

Beth nesaf?<\/h4>\n\n\n\n

Rydym bellach yn treialu\u2019r adnodd asesu gyda detholiad o ymarferwyr. Yn dilyn hynny, byddwn yn cynnal adolygiad o\u2019i ddefnydd ac yna\u2019n dosbarthu\u2019r adnodd asesu i bob ymarferwr ei ddefnyddio. Yna byddwn yn cynnal archwiliad i ganfod sut y gwnaed gwelliannau i ddefnydd ac ansawdd yr asesiadau risg.<\/p>\n\n\n\n

Asesu Risgiau<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mae\u2019r Gwasanaeth Cymorth i Deuluoedd ac Ymyrraeth wedi datblygu matrics risgiau i\u2019w ddefnyddio wrth drafod, dyrannu, trosglwyddo a chau achosion.  Y nod yw helpu gweithwyr allweddol i ddiffinio lefel y risg yn \u00f4l categori a difrifoldeb, gan gydbwyso hyn yn erbyn y cryfderau a’r ffactorau amddiffynnol a nodwyd o fewn yr asesiad.  Mae ein matrics risgiau\u2019n ymgorffori\u2019r sgwrs \u201cBeth sy\u2019n Bwysig” er mwyn cynnwys llais y plentyn, y rhiant a phobl eraill arwyddocaol.  Mae\u2019r matrics ar ffurf un dudalen y gellir ei darllen yn sydyn ac yn ddull syml o wneud risgiau’n fwy gweledol a helpu rheolwyr i wneud penderfyniadau.  Mae\u2019r ffurflen wedi cael ei gwreiddio yn ein system gwybodaeth cleientiaid bresennol a bydd yn cael ei datblygu fel rhan o\u2019n system newydd.<\/p>\n\n\n\n

Cynllun Peilot Cam-drin Plant yn Rhywiol<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mae\u2019r Gwasanaeth Plant, Teuluoedd a Diogelu wedi achub ar y cyfle i fod yn safle peilot ar gyfer y rhaglen Cam-drin Plant yn Rhywiol, ac rydym wrthi\u2019n cynnal trafodaethau gyda\u2019r Ganolfan Arbenigedd ar gam-drin plant yn rhywiol.  Bydd y rhaglen yn cynnwys cyfranogwyr o blith partneriaid allweddol sy\u2019n gweithio\u2019n agos \u00e2\u2019r awdurdod lleol i ddiogelu unigolion.  Bydd y fenter hon yn cynnwys partneriaid o Heddlu Gogledd Cymru, Addysg, y Gwasanaethau Ieuenctid a chydweithwyr o\u2019r maes Iechyd.  Mae\u2019r peilot yn rhaglen ddeng mis o hyd.  Bydd yr hyfforddiant yn ddwys a bydd y cyfranogwyr yn datblygu lefel uchel o sgiliau a gwybodaeth mewn nifer o feysydd, gan gynnwys Ymddygiad Rhywiol Niweidiol a Chamfanteisio’n Rhywiol ar Blant.  Bydd y cyfranogwyr yn cael asesiadau ac adnoddau i helpu gyda\u2019r gwaith hwn.  Disgwylir i\u2019r cyfranogwyr o nifer o wahanol asiantaethau ddod yn arweinwyr ymarfer o fewn eu sefydliadau.<\/p>\n\n\n\n

R\u00f4l y Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid wrth fynd i\u2019r afael \u00e2 cham-fanteisio\u2019n rhywiol ar blant<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mae\u2019r t\u00eem wedi cyflogi aelod staff sydd wedi cael hyfforddiant arbenigol mewn cam-fanteisio\u2019n rhywiol ar blant a cham-fanteisio troseddol.  Yr aelod staff hwn sy\u2019n gyfrifol am gasglu a rhannu gwybodaeth gydag asiantaethau perthnasol a mynychu paneli camfanteisio ar ran Cynghorau Conwy a Sir Ddinbych.  Bydd deiliad y swydd hefyd yn cynnig cymorth ac arbenigedd i reolwyr achos wrth ddefnyddio\u2019r Fframwaith Asesu Risg o Gamfanteisio Rhywiol (SERAF) ac adnoddau camfanteisio troseddol.  Gellir sefydlu\u2019r risg o gamfanteisio a chychwyn cyfeirio at y gwasanaethau a\u2019r gweithdrefnau priodol.<\/p>\n\n\n\n

Gwnaed cysylltiadau cadarn \u00e2 th\u00eem Onyx Heddlu Gogledd Cymru, lle caiff gwybodaeth ei rhannu ar unwaith, gan roi darlun llawnach i\u2019r Heddlu o\u2019r risgiau perthnasol ac unrhyw oedolion h\u0177n sy\u2019n gysylltiedig.<\/p>\n\n\n\n

Beth oedd yr heriau?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Cafodd llwyth achosion yr aelod staff ei leihau i roi mwy o amser iddo ganolbwyntio ar y materion hyn, i\u2019w alluogi i fynychu cyfarfodydd misol ledled Conwy a Sir Ddinbych, ac i fod yn bwynt cyswllt cyntaf i gydweithwyr Heddlu Gogledd Cymru a\u2019r Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid. Mae codi ymwybyddiaeth o heriau camfanteisio ar blant yn dasg barhaus<\/p>\n\n\n\n

Beth nesaf?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Byddwn yn ehangu\u2019r gwasanaeth rydym yn ei gynnig drwy fynd i ysgolion a darparu sesiynau gr\u0175p a chyngor i athrawon ac aelodau staff eraill.<\/p>\n\n\n\n

Darlith Ddiogelu i Fyfyrwyr Gwaith Cymdeithasol<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Yn yr Adroddiad Blynyddol blaenorol, bu i ni adrodd ein bod wedi cael ein gwahodd i gyflwyno ein gwaith ar Gamfanteisio\u2019n Rhywiol ar Blant\/Camfanteisio\u2019n Droseddol ar Blant i fyfyrwyr Gwaith Cymdeithasol ym Mhrifysgol Bangor, yn dilyn ein llwyddiant yn y Gwobrau Gofal Cymdeithasol. Yn y flwyddyn ddiwethaf, parhaodd y T\u00eem Asesu a Chymorth i gyflwyno darlith ar asesu, sy\u2019n cynnwys CSE, i fyfyrwyr Prifysgol Bangor, a chynhaliwyd y darlithoedd mwyaf diweddar ym mis Tachwedd 2019.  Mae\u2019r ddarlith yn canolbwyntio ar sylfaen gwerth yr asesydd, y fframwaith damcaniaethol ar gyfer asesu a\u2019r fframwaith cyfreithiol ar gyfer asesu ac ymchwilio.  Mae\u2019r ddarlith yn cynnwys elfen a addysgir, ymarfer sy\u2019n peri i\u2019r myfyrwyr feddwl a digon o gyfle i drafod.  Mae hwn hefyd yn gyfle da i\u2019r myfyrwyr gymryd rhan mewn sesiwn holi ac ateb gyda gweithiwr cymdeithasol cymwys am unrhyw agwedd ar ymarfer gwaith cymdeithasol.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ar y cyfan, nododd 78% o\u2019r bobl a ymatebodd i\u2019r Arolwg Dinasyddion eu bod yn teimlo\u2019n ddiogel. Rydw i\u2019n teimlo\u2019n ddiogel, fe wnewch chi wastad fy amddiffyn i Mae ofn cael codwm yn amlwg unwaith eto o\u2019r ymatebion a gawsom i\u2019r Arolwg Dinasyddion, gyda nifer o unigolion yn teimlo na allant fynd allan ar eu […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":2209,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-2350","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2350"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2350\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conwysocialservicesannualreport.org.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}